Site Supervisor – Teesside (Static Site) 

    About Us:

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    Johnson Controls is seeking an experienced and proactive Site Supervisor with a strong fire alarm engineering background to oversee and support the delivery of fire alarm servicing, gas suppression systems, and mechanical suppression systems at a key static site in Teesside. 

    This role is ideal for someone who is not only confident leading others but is also technically hands‑on, able to carry out maintenance tasks themselves, and committed to maintaining the highest standards of safety, compliance, and service delivery. 

    About the Role 

    As the Site Supervisor, you will lead a team of on‑site engineers and subcontractors while also completing your own planned and reactive maintenance tasks. You will ensure the effective delivery of all fire detection, gas suppression, and mechanical suppression services across the site. 

    You will be responsible for planned preventative maintenance, routine servicing, fault‑finding, and remedial works on a range of systems, including: 

    • Conventional and addressable fire detection systems 

    • Networked and graphical fire alarm systems 

    • Gas extinguishing systems (e.g., Argonite, CO₂, Inergen, Novec) 

    • Mechanical fire suppression equipment and fire extinguishers 

    You will act as the primary on‑site point of contact, ensuring smooth operations, strong client relationships, and full compliance with site‑specific safety and quality standards. 

    What We Offer 

    • Competitive salary and commission scheme  

    • Company vehicle, fuel card, and full PPE 

    • Door‑to‑door payments 

    • Overtime and call‑out rota payments 

    • 25 days holiday plus bank holidays 

    • 7% matched pension contributions, life assurance, and employee assistance programme 

    • Discounts on high street brands and Johnson Controls products 

    • Cycle‑to‑work scheme 

    • Employee referral scheme 

    • Extensive training and cross‑skilling opportunities 

    • Access to business resource groups 

    • Supportive, collaborative team culture 

    • Clear long‑term career development pathways 

    Key Responsibilities 

    Leadership & Site Management 

    • Lead, support, and coordinate on‑site engineers and subcontractors 

    • Build strong working relationships with the client and ensure high levels of customer satisfaction 

    • Act as the main point of escalation for technical or operational issues 

    • Monitor subcontractor performance and ensure all work meets required standards 

    • Support the coaching, development, and onboarding of engineers and apprentices 

    Technical Delivery (Hands‑On) 

    • Personally carry out maintenance, servicing, fault‑finding, and repairs on fire alarm systems 

    • Support and oversee works on gas suppression and mechanical suppression systems 

    • Perform integrity testing (training provided if required) 

    • Assist with estimating, commissioning, and client training where required 

    • Identify and communicate remedial works, system deficiencies, and upgrade opportunities 

    • Ensure accurate completion of all on‑site documentation, daily work diaries, and service reports 

    Technical Delivery (Hands‑On) 

    • Personally carry out maintenance, servicing, fault‑finding, and repairs on fire alarm systems 

    • Support and oversee works on gas suppression and mechanical suppression systems 

    • Perform integrity testing (training provided if required) 

    • Assist with estimating, commissioning, and client training where required 

    • Identify and communicate remedial works, system deficiencies, and upgrade opportunities 

    • Ensure accurate completion of all on‑site documentation, daily work diaries, and service reports 

    Safety & Compliance 

    • Conduct safety and quality audits to ensure compliance with legislation and company standards 

    • Ensure all engineers follow site‑specific safety and high‑hazard environment requirements 

    • Promptly identify and report health and safety concerns, near misses, and site hazards 

    • Attend mandatory training and maintain up‑to‑date certifications 

    • Ensure full adherence to RAMS, PPE requirements, toolbox talks, van audits, and accident investigations 

    • Promote a zero‑harm culture and drive continuous improvement in safety performance 

    What We’re Looking For 

    Essential

    • Strong experience working with fire detection and fire alarm systems (primary skillset) 

    • Experience with gas suppression systems 

    • Understanding of mechanical fire suppression equipment 

    • Ability and willingness to carry out hands‑on maintenance and servicing 

    • Previous supervisory or team leadership experience 

    • Excellent communication and customer service skills 

    • Ability to inspire, influence, and build strong working relationships 

    • Proactive approach to problem‑solving and unexpected situations 

    • Full UK driving license 

    • Flexibility to travel for training when required 

    • Strong organisational skills and attention to detail 

    Desirable 

    • Experience in highly regulated or high‑hazard environments 

    • Knowledge of passive fire protection 

    • Experience coaching or developing engineers 

    Make a Real Impact 

    At Johnson Controls, we don’t just maintain systems — we help create safer environments. If you’re ready to take the next step in your career and lead a high‑performing team while remaining technically hands‑on, we’d love to hear from you. 

    Apply now and join our team in Teesside. 

    #LI-HN1

    #LI-Onsite 

    #RMDFL 

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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