Site Supervisor – Teesside (Static Site)

    Join a global leader in fire and safety solutions

    Are you an experienced supervisor with strong mechanical skills and a passion for delivering exceptional service? Johnson Controls is looking for a Site Supervisor to join our dedicated team at a key static site in Teesside. This is a fantastic opportunity to work with advanced fire suppression technologies in a highly regulated environment where safety, reliability, and professionalism are paramount.

    About the Role

    As a Site Supervisor, you’ll lead a team of on-site engineers and subcontractors, ensuring the effective delivery of mechanical fire suppression services across the site. You’ll oversee preventative maintenance, routine servicing, and remedial works on a range of fire detection and gas suppression systems, including:

    • Conventional and addressable fire detection systems
    • Networked and graphical fire alarm systems
    • Gas extinguishing systems (e.g., Argonite, CO₂, Inergen, Novec)
    • Mechanical fire suppression equipment and fire extinguishers

    You’ll be the driving force behind maintaining high safety standards, excellent customer service, and smooth operational performance.

    What We Offer

    We believe in rewarding your expertise and commitment:

    • Competitive salary
    • Company vehicle, fuel card, and full PPE
    • 25 days paid holiday plus bank holidays, plus paid sick leave
    • 7% matched pension contributions, free life assurance, and employee assistance programme
    • Discounts on high‑street brands and Johnson Controls security products
    • Cycle‑to‑work scheme
    • Extensive training and cross‑skilling opportunities with world‑class resources
    • Supportive, collaborative team culture with access to business resource groups
    • Long‑term career development and progression opportunities

    Key Responsibilities

    • Lead and support engineers and subcontractors on site
    • Deliver maintenance, servicing, and repair activities across fire detection and gas suppression systems
    • Assist with design, estimating, integrity testing, commissioning, and client training
    • Monitor subcontractor performance and manage site documentation
    • Conduct safety and quality audits, ensuring compliance with legislation and company standards
    • Report near misses and H&S issues promptly
    • Maintain daily work diaries and provide weekly updates
    • Promote Johnson Controls’ culture of inclusivity, diversity, and empowerment
    • Build strong client relationships and ensure high levels of customer satisfaction

    What We’re Looking For

    • Excellent communication and customer service skills
    • Strong people management abilities with experience supervising teams
    • Proactive approach to unexpected situations and problem-solving
    • Ability to inspire, influence, and build strong working relationships
    • Full UK driving licence (essential)
    • Experience with gas suppression systems (desirable)
    • Mechanical fire suppression experience (desirable)
    • Previous supervisory experience (desirable)

    Make a Real Impact

    At Johnson Controls, we don’t just maintain systems — we create safer environments. If you’re ready to take the next step in your career and make a meaningful difference every day, we’d love to hear from you.

    Apply now and join our team in Teesside.

    #LI-NT1
    #LI-Onsite
    #RMDFL

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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