Site Supervisor – Teesside (Static Site)

    Join a global leader in fire and safety solutions

    Are you an experienced supervisor with strong mechanical skills and a passion for delivering exceptional service? Johnson Controls is looking for a Site Supervisor to join our dedicated team at a key static site in Teesside. This is a fantastic opportunity to work with advanced fire suppression technologies in a highly regulated environment where safety, reliability, and professionalism are paramount.

    About the Role

    As a Site Supervisor, you’ll lead a team of on-site engineers and subcontractors, ensuring the effective delivery of mechanical fire suppression services across the site. You’ll oversee preventative maintenance, routine servicing, and remedial works on a range of fire detection and gas suppression systems, including:

    • Conventional and addressable fire detection systems
    • Networked and graphical fire alarm systems
    • Gas extinguishing systems (e.g., Argonite, CO₂, Inergen, Novec)
    • Mechanical fire suppression equipment and fire extinguishers

    You’ll be the driving force behind maintaining high safety standards, excellent customer service, and smooth operational performance.

    What We Offer

    We believe in rewarding your expertise and commitment:

    • Competitive salary
    • Company vehicle, fuel card, and full PPE
    • 25 days paid holiday plus bank holidays, plus paid sick leave
    • 7% matched pension contributions, free life assurance, and employee assistance programme
    • Discounts on high‑street brands and Johnson Controls security products
    • Cycle‑to‑work scheme
    • Extensive training and cross‑skilling opportunities with world‑class resources
    • Supportive, collaborative team culture with access to business resource groups
    • Long‑term career development and progression opportunities

    Key Responsibilities

    • Lead and support engineers and subcontractors on site
    • Deliver maintenance, servicing, and repair activities across fire detection and gas suppression systems
    • Assist with design, estimating, integrity testing, commissioning, and client training
    • Monitor subcontractor performance and manage site documentation
    • Conduct safety and quality audits, ensuring compliance with legislation and company standards
    • Report near misses and H&S issues promptly
    • Maintain daily work diaries and provide weekly updates
    • Promote Johnson Controls’ culture of inclusivity, diversity, and empowerment
    • Build strong client relationships and ensure high levels of customer satisfaction

    What We’re Looking For

    • Excellent communication and customer service skills
    • Strong people management abilities with experience supervising teams
    • Proactive approach to unexpected situations and problem-solving
    • Ability to inspire, influence, and build strong working relationships
    • Full UK driving licence (essential)
    • Experience with gas suppression systems (desirable)
    • Mechanical fire suppression experience (desirable)
    • Previous supervisory experience (desirable)

    Make a Real Impact

    At Johnson Controls, we don’t just maintain systems — we create safer environments. If you’re ready to take the next step in your career and make a meaningful difference every day, we’d love to hear from you.

    Apply now and join our team in Teesside.

    #LI-NT1
    #LI-Onsite
    #RMDFL

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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