Er du motivert av å koordinere, og klarer du å bevare oversikten når tempoet øker? Drives du av å skape gode kundeopplevelser og er teknisk nysgjerrig? Da bør du lese videre for å lære mer om hva Johnson Controls kan tilby deg!

    Hva vil du gjøre?
    Til vårt kontor i Oslo, Vøyenenga, søker vi nå en dyktig og serviceinnstilt servicekoordinator som ønsker å bli en del av vårt serviceteam. Avdelingen leverer komplette serviceløsninger til et bredt spekter av større og mindre kunder i Norge.

    I rollen som servicekoordinator vil du bidra til å utvikle vår samlede servicevirksomhet innen frysing, kjøling og varmepumper, samt være et av våre ansikt utad. Ditt primære ansvarsområde vil være å koordinere våre serviceoppgaver og sikre gjennomføringen hos kundene. Du vil jobbe tett sammen med teamleder, prosjektledere og teknikere, med mål om å sikre den beste kundeopplevelsen. Vi har en servicekoordinator i teamet vårt, så du vil alltid ha noen å samarbeide med og få støtte fra.

    Hvordan vil du gjøre det?

    • Daglig koordinering og planlegging av servicemontørenes oppgaver hos kunder (i samarbeid med teamleder)
    • Bestilling og koordinering av reservedeler til serviceoppgaver (i samarbeid med teamleder)
    • Opprette saker og arbeidsordrer i vårt ERP-system
    • Informere og kommunisere med kundene om planlagte servicebesøk
    • Tidskoordinere gjennomføringen av serviceoppgaver med våre montører
    • Kontrollere montørens daglige tidsregistreringer
    • Avslutte saker og arbeidsordrer
    • Vikariere med fakturering (i samarbeid med faktureringsteam)

    Hvem ser vi etter?

    • Du har gjerne erfaring med koordinering og planlegging av håndverkerteam
    • Du har evnen til å håndtere en hektisk hverdag med stramme tidsfrister
    • Du er serviceinnstilt og kan ha mange baller i luften
    • Du har erfaring med Microsoft Office-pakken og generelt gode IT-ferdigheter
    • Erfaring med Salesforce og ServiceMax er en fordel
    • Du er god til å kommunisere med kunder og servicepersonell
    • Du er teknisk nysgjerrig
    • Du arbeider selvstendig, tar initiativ og setter deg raskt inn i nye områder
    • Du har gjerne erfaring med fakturering
    • Du behersker norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

    Johnson Controls kan tilby:

    • Interessante arbeidsoppgaver i et spennende fagområde i kontinuerlig utvikling
    • Personlig utvikling og opplæring etter behov
    • Innovative produkter innen automasjon og industrikjøling
    • Et godt og spennende teknisk og kollegialt miljø
    • Konkurransedyktige pensjons-, forsikrings- og lønnsbetingelser

    Stillingen er på vårt kontor i Vøyenenga. Vi tilpasser onboardingen slik at den passer til kandidatens erfaringsnivå. Etter onboarding er det mulighet for fleksibilitet og eventuelt hjemmearbeidsdager.

    Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling med stor personlig frihet og profesjonelt ansvar i en virksomhet med en historie som strekker seg over mer enn 125 år. Som en del av Johnson Controls blir du en del av en engasjert og kompetent organisasjon preget av kundefokus, lidenskap for kunnskap, samarbeid og et miljø som tilbyr utfordringer.

    Høres dette ut som deg?
    Da kan du sende oss din søknad i dag via vår nettside, ettersom vi kontinuerlig vurderer innkommende søknader og vil fylle stillingen så snart vi har identifisert den rette kandidaten. Vennligst merk at vi ikke aksepterer søknader via e-post; de må sendes inn gjennom vår nettside.

    For ytterligere informasjon er du velkommen til å kontakte: Jarle Holstad på e-post: Jarle.Holstad@jci.com.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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