At Johnson Controls, Global Marine & Offshore Service, we are currently looking for a new Service Project Manager to join our team in Holme, Aarhus. As a Service Project Manager, you will be responsible for both planning, overseeing and controlling Service projects within Refrigeration and HVAC to our Marine and offshore customers.

    You’ll join a team of dedicated and service minded engineers, who execute a high number of smaller service projects on operating ships and platforms all around the world.

    How you will do it 
    By following our Operational Excellence Model to ensure we deliver a quality product to the right price, alongside top service and support that exceeds our customers’ expectations. We work in small project teams, and you will manage multiple projects at the same time, as well as having a consulting and supporting role towards our Service Sales Team

    You will take full ownership of assigned projects, focusing on operational and financial performance and risk mitigation. Additionally, you will collaborate with the Service Sales Team to identify opportunities for additional sales, ensuring project deliverables align with the agreed scope. Your hands-on approach and technical skillset will enable you to effectively navigate challenges during execution and ensure successful project outcomes.

     

    What we are looking for

    You are a service minded Project Manager, Engineer or experienced technician who is looking to move into Service Project Management.

    • You are a structured and proactive communicator who is driven by results and true Customer Service
    • You are comfortable doing system design and price calculations on the full scope incl. components, cabling and installation onboard ships and platforms.
    • You possess the ability to effectively manage multiple smaller projects and, demonstrates quick decision-making skills without compromising our high service standards 
    • Drawing from your educational background in mechanical or electrical engineering, automation, or a related technical field, you are well-versed in handling complex technical products and systems
    • Preferably, you have experience working with technically complex systems in areas such as Refrigeration, HVAC, fire suppression, Fire detection or automation within the Marine industry 
    • You can communicate in English and preferably also Danish fluently

     

    We offer

    • Employment in a growth company with a history that started more than 130 years ago
    • Be part of the green energy-efficient cooling and heat pump industry
    • Good opportunities for education and different career paths
    • Social events and gatherings together with your co-workers (DHL run, Paddle tennis club, dinners etc.)
    • Exercise facilities
    • Attractive Salary package, pension and health insurance

     

    You will become part of a dedicated and highly qualified team, who work closely together to reach our common goals. The atmosphere in the team is unformal and there is always time for a good joke and laughter. The position is on-site at our office facilities in Aarhus.

     

    Application

    Does this sound like you? Please register your profile and upload your application on our website today, as we continuously screen until we have found the right candidate.

    If you have any questions regarding the recruitment process, please reach out to Iben Lund (Talent Acquisition Partner) at +45 25504973 or e-mail: Iben.lund@jci.com

    Johnson Controls, Global Marine & Offshore Service is part of the Johnson Controls, Global Marine & Navy division which employs more than 300 people across the globe. We develop, produce, market, and service refrigeration, HVAC/R and controls systems for Marine, Offshore and Navy applications, and are among the world’s leading suppliers in this field. 

      #LI-IL3

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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