At Johnson Controls, Global Marine & Offshore Service, we are currently looking for a new Service Project Manager to join our team in Holme, Aarhus. As a Service Project Manager, you will be responsible for both planning, overseeing and controlling Service projects within Refrigeration and HVAC to our Marine and offshore customers.

    You’ll join a team of dedicated and service minded engineers, who execute a high number of smaller service projects on operating ships and platforms all around the world.

    How you will do it 
    By following our Operational Excellence Model to ensure we deliver a quality product to the right price, alongside top service and support that exceeds our customers’ expectations. We work in small project teams, and you will manage multiple projects at the same time, as well as having a consulting and supporting role towards our Service Sales Team

    You will take full ownership of assigned projects, focusing on operational and financial performance and risk mitigation. Additionally, you will collaborate with the Service Sales Team to identify opportunities for additional sales, ensuring project deliverables align with the agreed scope. Your hands-on approach and technical skillset will enable you to effectively navigate challenges during execution and ensure successful project outcomes.

     

    What we are looking for

    You are a service minded Project Manager, Engineer or experienced technician who is looking to move into Service Project Management.

    • You are a structured and proactive communicator who is driven by results and true Customer Service
    • You are comfortable doing system design and price calculations on the full scope incl. components, cabling and installation onboard ships and platforms.
    • You possess the ability to effectively manage multiple smaller projects and, demonstrates quick decision-making skills without compromising our high service standards 
    • Drawing from your educational background in mechanical or electrical engineering, automation, or a related technical field, you are well-versed in handling complex technical products and systems
    • Preferably, you have experience working with technically complex systems in areas such as Refrigeration, HVAC, fire suppression, Fire detection or automation within the Marine industry 
    • You can communicate in English and preferably also Danish fluently

     

    We offer

    • Employment in a growth company with a history that started more than 130 years ago
    • Be part of the green energy-efficient cooling and heat pump industry
    • Good opportunities for education and different career paths
    • Social events and gatherings together with your co-workers (DHL run, Paddle tennis club, dinners etc.)
    • Exercise facilities
    • Attractive Salary package, pension and health insurance

     

    You will become part of a dedicated and highly qualified team, who work closely together to reach our common goals. The atmosphere in the team is unformal and there is always time for a good joke and laughter. The position is on-site at our office facilities in Aarhus.

     

    Application

    Does this sound like you? Please register your profile and upload your application on our website today, as we continuously screen until we have found the right candidate.

    If you have any questions regarding the recruitment process, please reach out to Iben Lund (Talent Acquisition Partner) at +45 25504973 or e-mail: Iben.lund@jci.com

    Johnson Controls, Global Marine & Offshore Service is part of the Johnson Controls, Global Marine & Navy division which employs more than 300 people across the globe. We develop, produce, market, and service refrigeration, HVAC/R and controls systems for Marine, Offshore and Navy applications, and are among the world’s leading suppliers in this field. 

      #LI-IL3

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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