At Johnson Controls, Global Marine & Offshore Service, we are currently looking for a new Service Project Manager to join our team in Holme, Aarhus. As a Service Project Manager, you will be responsible for both planning, overseeing and controlling Service projects within Refrigeration and HVAC to our Marine and offshore customers.

    You’ll join a team of dedicated and service minded engineers, who execute a high number of smaller service projects on operating ships and platforms all around the world.

    How you will do it 
    By following our Operational Excellence Model to ensure we deliver a quality product to the right price, alongside top service and support that exceeds our customers’ expectations. We work in small project teams, and you will manage multiple projects at the same time, as well as having a consulting and supporting role towards our Service Sales Team

    You will take full ownership of assigned projects, focusing on operational and financial performance and risk mitigation. Additionally, you will collaborate with the Service Sales Team to identify opportunities for additional sales, ensuring project deliverables align with the agreed scope. Your hands-on approach and technical skillset will enable you to effectively navigate challenges during execution and ensure successful project outcomes.

     

    What we are looking for

    You are a service minded Project Manager, Engineer or experienced technician who is looking to move into Service Project Management.

    • You are a structured and proactive communicator who is driven by results and true Customer Service
    • You are comfortable doing system design and price calculations on the full scope incl. components, cabling and installation onboard ships and platforms.
    • You possess the ability to effectively manage multiple smaller projects and, demonstrates quick decision-making skills without compromising our high service standards 
    • Drawing from your educational background in mechanical or electrical engineering, automation, or a related technical field, you are well-versed in handling complex technical products and systems
    • Preferably, you have experience working with technically complex systems in areas such as Refrigeration, HVAC, fire suppression, Fire detection or automation within the Marine industry 
    • You can communicate in English and preferably also Danish fluently

     

    We offer

    • Employment in a growth company with a history that started more than 130 years ago
    • Be part of the green energy-efficient cooling and heat pump industry
    • Good opportunities for education and different career paths
    • Social events and gatherings together with your co-workers (DHL run, Paddle tennis club, dinners etc.)
    • Exercise facilities
    • Attractive Salary package, pension and health insurance

     

    You will become part of a dedicated and highly qualified team, who work closely together to reach our common goals. The atmosphere in the team is unformal and there is always time for a good joke and laughter. The position is on-site at our office facilities in Aarhus.

     

    Application

    Does this sound like you? Please register your profile and upload your application on our website today, as we continuously screen until we have found the right candidate.

    If you have any questions regarding the recruitment process, please reach out to Iben Lund (Talent Acquisition Partner) at +45 25504973 or e-mail: Iben.lund@jci.com

    Johnson Controls, Global Marine & Offshore Service is part of the Johnson Controls, Global Marine & Navy division which employs more than 300 people across the globe. We develop, produce, market, and service refrigeration, HVAC/R and controls systems for Marine, Offshore and Navy applications, and are among the world’s leading suppliers in this field. 

      #LI-IL3

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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