What You Will Do

    Service Engineer is a key role reporting directly to Ops Team Leader/Field Line Manager.

    As a key member of this team, you will take ownership of the full lifecycle of fire detection systems across client sites, ensuring they operate safely, reliably, and in compliance with local and international standards. Your work will span installation, programming, testing, troubleshooting, and preventive maintenance. You will also act as a technical resource for customers, providing guidance, system insights, and on‑site support when issues arise.

    Key responsibilities include:

    • Programming, configuring, and commissioning Zettler fire alarm systems, FAST2000 panels, and Xtralis VESDA aspirating smoke detection systems.

    • Performing routine and corrective maintenance on fire alarm and life safety systems.

    • Conducting system diagnostics, fault analysis, and root‑cause troubleshooting.

    • Executing site acceptance tests (SAT), functional tests, and system upgrades.

    • Execution of preventive and corrective maintenance program of each system as per the approved schedule.

    • Preparing service reports with checklist, documentation, and compliance records.

    • Coordinating with project/maintenance teams, contractors, and end users to ensure smooth system handover.

    • Responding to emergency service calls and providing timely technical support.

    • Ensuring all work aligns with NFPA, civil defense, and manufacturer standards.

    How You Will Do It

    You will combine technical expertise with disciplined field practices to deliver reliable service and strong customer confidence. Your approach will emphasize accuracy, safety, and proactive communication.

    You will succeed by:

    • Applying deep programming knowledge of Zettler, FAST2000, and VESDA systems to configure devices, loops, cause‑and‑effect logic, and networked panels.

    • Using diagnostic tools, software interfaces, and testing equipment to validate system performance.

    • Following structured workflows for commissioning, maintenance, and troubleshooting.

    • Maintaining clear documentation for every intervention, including logs, test sheets, and configuration backups.

    • Collaborating closely with engineering, HSE, and project teams to resolve technical challenges.

    • Managing time effectively to handle multiple service calls and scheduled maintenance visits.

    • Upholding strict safety practices and ensuring compliance with local authority requirements.

    What We Look For

    We’re seeking a hands-on engineer with strong technical depth and a commitment to system reliability and customer satisfaction. The ideal candidate brings both experience and initiative.

    Required qualifications:

    • Bachelor’s Degree, preferably in Electrical/Electronics

    • Minimum 5 years’ experience.

    • Extensive programming expertise in:

      • Zettler fire alarm systems

      • FAST2000 fire alarm systems

      • Xtralis VESDA aspirating smoke detection systems

    • Strong understanding of fire detection principles, NFPA standards, and civil defense regulations.

    • Knowledge in Public Addressing and Voice Evacuation systems

    • Basic knowledge in Fire Fighting systems.

    • Ability to read and interpret engineering drawings, loop diagrams, and cause‑and‑effect matrices.

    • Strong analytical and problem‑solving skills.

    • Good communication skills for client interaction and reporting.

    • Valid UAE driving license (preferred).

    • Proactive, Independent and open minded

    Preferred attributes:

    • Manufacturer certifications for Zettler, VESDA, or similar systems.

    • Experience in large‑scale commercial, industrial, or critical‑infrastructure projects/maintenance.

    • Ability to work independently under pressure and manage emergency callouts.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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