We are a diverse, enthusiastic, and growing team of multidisciplined engineers committed to 
    advancing our mission of delivering mission-critical environments where it really matters through 
    functionality, performance, and reliability of HVACR products meet and exceed demanding uptime 
    and performance targets for applications such as data centers, commercial buildings, and industrial 
    facilities. We work across multiple development programs and often step outside our normal roles 
    to support a fast-paced environment. 
     
    About You and The Role   
    You are a hands-on engineer, who partners directly with design, controls, testing, manufacturing, 
    service, and supplier teams to deliver reliability by design for our chiller portfolio.  
    You’ll focus on compressors (screw, centrifugal, scroll), heat exchangers, pumps, fans, VFDs 
    (Variable Frequency Drives), power electronics, sensors/actuators, and control systems—and the 
    interactions among them—to ensure products meet stringent reliability, availability, and 
    maintainability goals over the entire lifecycle. 
    You will apply DFMEA (Design Failure Modes & Effects Analysis), Accelerated testing, RCA (Root 
    Cause Analysis)/8D (Problem solving), and statistical life data analysis to drive decisions.  
    We are the knowledge holders for how to validate field driven use cases, define critical parameters, 
    and guide Cross functional execution so proper scope and timely outcomes are achieved. 
    What You'll Do  
    ● Own and drive the reliability strategy across air-cooled and water-cooled chiller 
    programs with clear goals for failure-rate reduction, B10 life, and warranty cost. 
    ● Translate design intent into reliability plans (Design-for-Reliability, DVP&R - Design 
    Verification Plan, and Results) ensuring coverage of likely failure modes under realistic 
    environmental and load profiles (thermal cycling, vibration, electrical stress, fouling). 
    ● Manage and report reliability status for all programs—dashboards, risk registers, and 
    readiness for phase gates—leading data-driven decisions. 
    ● Connect field failure modes with validation standards and plans; update strategies as 
    new field learnings emerge. 
    ● Review  
    ○ Requirements and validation methods to ensure what’s written matches how it’s 
    verified and validated. 
    ○ Program test strategies to maximize coverage and reduce redundant testing. 
    ○ Program readiness at key milestones (concept, design freeze, design validation, 
    product validation, launch). 
    ● Conduct Root Cause Analysis (RCA/8D) on chronic issues across disciplines (e.g., bearing 
    wear, VFD trips, refrigerant leaks, corrosion) and implement systemic corrective actions. 
    ● Standardize reliability practices (DFMEA, Accelerated testing) with principal engineers 
    and align supplier qualifications to reliability needs 
    Must have Requirements  
    • Bachelor’s degree in electrical, Mechatronics, Mechanical, or related engineering discipline. 
    • 7-10 years of experience in product development, test, or field reliability;  
    • Understanding of FMEA, RCA, recreating failure modes, and statistical analysis (e.g., Weibull) 
    • Experience in designing and executing accelerated testing, Reliability testing. 
    • Failure analysis experience.  
    ● Demonstrated aptitude for debugging and troubleshooting in lab and field environments; 
    strong curiosity and systematic problem solving  
    Preferred qualifications 
    ● Certified Reliability Engineer (ASQ-CRE) or equivalent, and understands distributions, Life
    Stress models, Reliability allocations, Design of Experiments (DoE) 
    ● Ability to analyze test/field data, generate reliability reports, and communicate findings to 
    drive design and process improvements. 
    • Familiarity with electronics & controls (sensors, HMIs, drives), electro-mechanical interactions, 
    and manufacturing processes affecting reliability.   
    PART 2 
    Day to Day (what a typical day or week looks like in this role) 
    ● Review DFMEA, DVP&R, field data, and customer duty cycles for a new chiller platforms; 
    identify knowledge gaps and key risk areas; propose targeted reliability tests. 
    ● Create reliability test requests with clear purpose, hypotheses/predictions, and acceptance 
    criteria; align labs on configurations, fixtures, and schedules. 
    ● Lead cross-functional discussions (design, controls, manufacturing, supply chain, service) to 
    confirm deliverables, test readiness, and maturity; align on phase-gate expectations. 
    ● Coordinate with lab personnel to ensure samples, instrumentation, and test stands (water 
    loops, ambient chambers, power cycling rigs, vibration tables) meet the plan; manage 
    execution across multiple labs. 
    ● Review lab reports for completeness and traceability to requirements; ensure failure 
    evidence, stress profiles, and data quality are adequate for decisions. 
    ● Facilitate RCA/8D on failures (e.g., compressor internals, electronics thermal stress, 
    refrigerant circuit leaks) and define effective short- and long-term corrective actions. 
    ● Summarize test conclusions; document risks and defects; drive systemic learning. Use DoE 
    where needed to confirm cause–effect and optimize design margins. 
    ● Assess platform cross-impact—identify other models/options sharing similar risk—and 
    communicate proactively to stakeholders. 
    ● Lead process improvements in verification & validation and reliability standard work (gate 
    criteria, stress profiles, acceptance tests). 
    ● Engage with quality and service teams to capture field use cases (BMS logs, alarms, 
    ambient/wet-bulb trends), perform site investigations when needed, and translate learnings 
    into tests. 
    ● Maintain reliability dashboards (program status, risks, actions) and trackers; keep Test-to
    Fail / Test-to-Learn (TTF/TTL) metrics current and visible.
     

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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