What you will do

    We are seeking a Senior Procurement Manager to lead and scale our procurement function in response to a rapidly expanding global product portfolio. This is a newly created role within a complex, multinational manufacturing environment and will play a critical role in shaping sourcing strategy, supplier partnerships, and cost optimisation across direct and indirect materials.

    The successful candidate will bring 10–15 years of progressive procurement and purchasing experience, including leadership of multi‑disciplinary teams, strategic supplier management, and operating within regulated, corporate manufacturing environments. This role will lead a team of 6–8 people and act as a key partner to Operations, Engineering, Supply Chain, Finance, and Product Development teams worldwide.

    How you will do it

    Strategic Procurement Leadership

    • Define and execute a global procurement strategy aligned with business growth and new product introductions.

    • Lead category strategies across direct materials, components, sub-contracts, and selected indirect spend.

    • Embed procurement early into project and product lifecycle planning to ensure cost, risk, and supply continuity are addressed up‑front.

    Project‑Based Procurement & Programme Support

    • Lead procurement and purchasing activities

    • Provide end‑to‑end procurement support across the full project lifecycle—from early concept and supplier selection through to execution and ramp‑up.

    • Work closely with Project Management, Engineering, and Operations teams to align sourcing strategies with project timelines, technical requirements, and budget constraints.

    • Develop and manage project‑specific sourcing plans, risk registers, and supplier roadmaps.

    • Ensure suppliers are contractually aligned to project milestones, delivery schedules, and performance KPIs.

    • Proactively manage procurement‑related risks that may impact project delivery, including lead times, capacity constraints, and single‑source dependencies.

    Team Leadership & Development

    • Lead, mentor, and develop a high‑performing procurement/purchasing team of 6–8 people, including assigning project ownership and category accountability.

    • Build project procurement capability within the team through coaching, standard tools, and best‑practice frameworks.

    Supplier & Vendor Management

    • Build strategic partnerships with suppliers capable of supporting project‑driven and scalable manufacturing environments.

    • Lead complex contract negotiations relating to project scope, pricing, lead times, change management, and liability.

    • Drive supplier performance reviews with a focus on project outcomes, delivery reliability, quality, and innovation.

    Cost, Risk & Value Optimisation

    • Deliver cost control and value optimisation across projects spend

    • Balance cost, quality, and schedule requirements in fast‑paced and evolving project environments.

    • Ensure procurement decisions support long‑term supply resilience beyond individual projects.

    Cross‑Functional & Governance

    • Act as the senior procurement representative in project steering groups and governance forums.

    • Ensure all project‑related procurement activities comply with corporate policies, contractual standards, and audit requirements.

    • Leverage ERP and procurement systems to track project spend, commitments, and supplier performance.

    What we look for

    Essential

    • Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, Engineering, Finance, or a related discipline.

    • 10–15 years’ experience in procurement within a global manufacturing or industrial organisation.

    • Proven experience leading project‑based procurement

    • Strong background in strategic sourcing, contract negotiation, and supplier risk management in project environments.

    • 5–7+ years’ people‑management experience, leading teams of up to 6–8 people

    • Demonstrated ability to work cross‑functionally with Engineering, Project Management, and Operations teams.

    • Strong commercial and financial acumen, with confidence managing budgets and cost commitments at project level.

    • Strategic yet execution‑focused procurement leader

    • Strong project orientation with the ability to manage competing priorities

    • Influential stakeholder partner in technical and operational environments

    • Confident decision‑maker in ambiguous and fast‑changing project conditions

    • People‑centric leader with a focus on capability building

    Preferred / Advantageous

    • Professional procurement accreditation

    • Experience supporting multi‑site or global project rollouts.

    • Familiarity with project governance frameworks and stage‑gate delivery models.

    • Advanced experience with ERP/procurement systems (e.g. SAP or equivalent).

    #LI-Onsite

    #GOSIA

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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