What you will do

    We are seeking a Senior Procurement Manager to lead and scale our procurement function in response to a rapidly expanding global product portfolio. This is a newly created role within a complex, multinational manufacturing environment and will play a critical role in shaping sourcing strategy, supplier partnerships, and cost optimisation across direct and indirect materials.

    The successful candidate will bring 10–15 years of progressive procurement and purchasing experience, including leadership of multi‑disciplinary teams, strategic supplier management, and operating within regulated, corporate manufacturing environments. This role will lead a team of 6–8 people and act as a key partner to Operations, Engineering, Supply Chain, Finance, and Product Development teams worldwide.

    How you will do it

    Strategic Procurement Leadership

    • Define and execute a global procurement strategy aligned with business growth and new product introductions.

    • Lead category strategies across direct materials, components, sub-contracts, and selected indirect spend.

    • Embed procurement early into project and product lifecycle planning to ensure cost, risk, and supply continuity are addressed up‑front.

    Project‑Based Procurement & Programme Support

    • Lead procurement and purchasing activities

    • Provide end‑to‑end procurement support across the full project lifecycle—from early concept and supplier selection through to execution and ramp‑up.

    • Work closely with Project Management, Engineering, and Operations teams to align sourcing strategies with project timelines, technical requirements, and budget constraints.

    • Develop and manage project‑specific sourcing plans, risk registers, and supplier roadmaps.

    • Ensure suppliers are contractually aligned to project milestones, delivery schedules, and performance KPIs.

    • Proactively manage procurement‑related risks that may impact project delivery, including lead times, capacity constraints, and single‑source dependencies.

    Team Leadership & Development

    • Lead, mentor, and develop a high‑performing procurement/purchasing team of 6–8 people, including assigning project ownership and category accountability.

    • Build project procurement capability within the team through coaching, standard tools, and best‑practice frameworks.

    Supplier & Vendor Management

    • Build strategic partnerships with suppliers capable of supporting project‑driven and scalable manufacturing environments.

    • Lead complex contract negotiations relating to project scope, pricing, lead times, change management, and liability.

    • Drive supplier performance reviews with a focus on project outcomes, delivery reliability, quality, and innovation.

    Cost, Risk & Value Optimisation

    • Deliver cost control and value optimisation across projects spend

    • Balance cost, quality, and schedule requirements in fast‑paced and evolving project environments.

    • Ensure procurement decisions support long‑term supply resilience beyond individual projects.

    Cross‑Functional & Governance

    • Act as the senior procurement representative in project steering groups and governance forums.

    • Ensure all project‑related procurement activities comply with corporate policies, contractual standards, and audit requirements.

    • Leverage ERP and procurement systems to track project spend, commitments, and supplier performance.

    What we look for

    Essential

    • Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, Engineering, Finance, or a related discipline.

    • 10–15 years’ experience in procurement within a global manufacturing or industrial organisation.

    • Proven experience leading project‑based procurement

    • Strong background in strategic sourcing, contract negotiation, and supplier risk management in project environments.

    • 5–7+ years’ people‑management experience, leading teams of up to 6–8 people

    • Demonstrated ability to work cross‑functionally with Engineering, Project Management, and Operations teams.

    • Strong commercial and financial acumen, with confidence managing budgets and cost commitments at project level.

    • Strategic yet execution‑focused procurement leader

    • Strong project orientation with the ability to manage competing priorities

    • Influential stakeholder partner in technical and operational environments

    • Confident decision‑maker in ambiguous and fast‑changing project conditions

    • People‑centric leader with a focus on capability building

    Preferred / Advantageous

    • Professional procurement accreditation

    • Experience supporting multi‑site or global project rollouts.

    • Familiarity with project governance frameworks and stage‑gate delivery models.

    • Advanced experience with ERP/procurement systems (e.g. SAP or equivalent).

    #LI-Onsite

    #GOSIA

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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