What you will do

    We are seeking a Senior Procurement Manager to lead and scale our procurement function in response to a rapidly expanding global product portfolio. This is a newly created role within a complex, multinational manufacturing environment and will play a critical role in shaping sourcing strategy, supplier partnerships, and cost optimisation across direct and indirect materials.

    The successful candidate will bring 10–15 years of progressive procurement and purchasing experience, including leadership of multi‑disciplinary teams, strategic supplier management, and operating within regulated, corporate manufacturing environments. This role will lead a team of 6–8 people and act as a key partner to Operations, Engineering, Supply Chain, Finance, and Product Development teams worldwide.

    How you will do it

    Strategic Procurement Leadership

    • Define and execute a global procurement strategy aligned with business growth and new product introductions.

    • Lead category strategies across direct materials, components, sub-contracts, and selected indirect spend.

    • Embed procurement early into project and product lifecycle planning to ensure cost, risk, and supply continuity are addressed up‑front.

    Project‑Based Procurement & Programme Support

    • Lead procurement and purchasing activities

    • Provide end‑to‑end procurement support across the full project lifecycle—from early concept and supplier selection through to execution and ramp‑up.

    • Work closely with Project Management, Engineering, and Operations teams to align sourcing strategies with project timelines, technical requirements, and budget constraints.

    • Develop and manage project‑specific sourcing plans, risk registers, and supplier roadmaps.

    • Ensure suppliers are contractually aligned to project milestones, delivery schedules, and performance KPIs.

    • Proactively manage procurement‑related risks that may impact project delivery, including lead times, capacity constraints, and single‑source dependencies.

    Team Leadership & Development

    • Lead, mentor, and develop a high‑performing procurement/purchasing team of 6–8 people, including assigning project ownership and category accountability.

    • Build project procurement capability within the team through coaching, standard tools, and best‑practice frameworks.

    Supplier & Vendor Management

    • Build strategic partnerships with suppliers capable of supporting project‑driven and scalable manufacturing environments.

    • Lead complex contract negotiations relating to project scope, pricing, lead times, change management, and liability.

    • Drive supplier performance reviews with a focus on project outcomes, delivery reliability, quality, and innovation.

    Cost, Risk & Value Optimisation

    • Deliver cost control and value optimisation across projects spend

    • Balance cost, quality, and schedule requirements in fast‑paced and evolving project environments.

    • Ensure procurement decisions support long‑term supply resilience beyond individual projects.

    Cross‑Functional & Governance

    • Act as the senior procurement representative in project steering groups and governance forums.

    • Ensure all project‑related procurement activities comply with corporate policies, contractual standards, and audit requirements.

    • Leverage ERP and procurement systems to track project spend, commitments, and supplier performance.

    What we look for

    Essential

    • Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, Engineering, Finance, or a related discipline.

    • 10–15 years’ experience in procurement within a global manufacturing or industrial organisation.

    • Proven experience leading project‑based procurement

    • Strong background in strategic sourcing, contract negotiation, and supplier risk management in project environments.

    • 5–7+ years’ people‑management experience, leading teams of up to 6–8 people

    • Demonstrated ability to work cross‑functionally with Engineering, Project Management, and Operations teams.

    • Strong commercial and financial acumen, with confidence managing budgets and cost commitments at project level.

    • Strategic yet execution‑focused procurement leader

    • Strong project orientation with the ability to manage competing priorities

    • Influential stakeholder partner in technical and operational environments

    • Confident decision‑maker in ambiguous and fast‑changing project conditions

    • People‑centric leader with a focus on capability building

    Preferred / Advantageous

    • Professional procurement accreditation

    • Experience supporting multi‑site or global project rollouts.

    • Familiarity with project governance frameworks and stage‑gate delivery models.

    • Advanced experience with ERP/procurement systems (e.g. SAP or equivalent).

    #LI-Onsite

    #GOSIA

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importar perfil de LinkedIn
    o

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    *

    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
    *
    Experiencia Laboral
    Experiencia Laboral
    Eliminar
    + Añadir
    Educación
    Educación
    Eliminar
    + Añadir
    Habilidades
    Por favor, proporciona tus habilidades relevantes
    Sitios web
    Agregar sitios web relevantes (incluye https:// en la URL)
    Sitio web
    Eliminar
    + Agregar sitios web
    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
    Mi información
    Editar Ocultar
    Mi Experiencia
    Editar Mostrar
    Preguntas de aplicación
    Editar Mostrar
Go to Top