IT Business Analyst – AI Products (APAC IT)

    Johnson Controls operates a global AI product model, where the Global AI Organization owns:

    • Enterprise AI platforms and tooling
    • Core AI product roadmaps
    • Model development, engineering standards, and shared services
    • Global AI governance and risk frameworks

    Within this model, APAC IT acts as the regional product partner and value owner, ensuring AI products deliver measurable business outcomes across APAC markets.

    The IT Business Analyst – AI Products (APAC) plays a critical role at the intersection of global AI products and APAC business demand, translating regional business needs into consumable product requirements, enabling adoption, and ensuring value realization within the boundaries of global AI platforms and standards.

    Role Purpose

    The IT Business Analyst (AI Products) represents APAC business and IT interests within the global AI product ecosystem.
    The role focuses on use‑case shaping, product backlog contribution, regional enablement, and adoption, rather than building AI platforms or models.

    This role ensures that:

    • APAC business problems are clearly articulated and prioritized into global AI product backlogs
    • Global AI products are correctly localized, configured, and adopted in APAC
    • Benefits, risks, and operational impacts are well understood and managed at regional level

    Key Responsibilities

    1. APAC AI Demand & Use Case Ownership

    • Act as the liaison for APAC business demand related to global AI products.
    • Partner with APAC business functions (Finance, Commercial, Operations, Shared Services, etc.) to:
      • Identify AI‑suitable business problems
      • Define clear problem statements, successful metrics, and expected business value
    • Shape APAC AI use cases into standardized intake artifacts aligned with global AI product intake processes.

    Focus is on problem framing and value clarity, not solution design.

    2. Product Backlog Contribution (Global AI Products)

    • Translate APAC use cases into product‑ready requirements (epics, features, user stories) for Global AI product teams.
    • Clearly articulate:
      • Regional functional needs
      • Data availability and constraints
      • Localization or regulatory considerations
      • Adoption and change impacts
    • Act as APAC voice in global backlog prioritization discussions, providing data‑driven justification based on value and scale.

    3. Regional Enablement & Localization

    • Work with Global AI product teams to ensure AI products are deployable in APAC environments, including:
      • Business process alignment
      • Data readiness and mapping
      • Integration touchpoints with regional systems
    • Coordinate APAC‑specific configuration, rollout sequencing, and dependency management.
    • Ensure global AI solutions fit APAC operating realities without deviating from global standards.

    4. Adoption, Change & Value Realization

    • Own APAC adoption planning for AI products, including:
      • User journey definition
      • Training and enablement requirements
      • Change management and communication
    • Define and track value realization KPIs (e.g., time saved, productivity uplift, quality improvement).
    • Collect structured feedback from APAC users and feed insights back to Global AI product teams for continuous improvement.

    5. Governance & Risk Alignment (Regional Lens)

    • Ensure APAC AI use cases comply with global AI governance, including:
      • Approved AI platforms and tools
      • Security, privacy, and risk requirements
    • Support regional risk assessment by documenting:
      • Data sources and sensitivities
      • Human‑in‑the‑loop controls
      • Operational support and escalation models
    • Act as the regional control point, not the policy owner.

    6. Stakeholder & Product Partner Management

    • Maintain strong working relationships with:
      • Global AI Product Managers
      • Global AI Engineering teams
      • APAC IT Business Partnering Team
      • APAC Business Leaders
    • Communicate clearly across time zones and cultures, ensuring alignment on:
      • Scope
      • Priorities
      • Dependencies
      • Release expectations

    What This Role Is / Is Not

    This role IS:

    • A product‑oriented Business Analyst
    • A regional value owner and translator
    • A bridge between global AI products and APAC business reality

    This role IS NOT:

    • An AI model developer
    • An AI platform owner
    • A regional shadow AI engineering team

    Required Capabilities & Experience

    Core BA / Product Skills

    • Strong experience in Business Analysis within product or platform‑based IT models
    • Proven ability to frame ambiguous business problems into structured requirements
    • Experience working with global product teams and regional stakeholders

    AI / Digital Context

    • Hands‑on experience supporting AI, automation, analytics, or digital products
    • Solid conceptual understanding of AI solution lifecycles (without needing to code)
    • Ability to assess AI value, risk, and adoption impact from a business perspective

    APAC Context

    • Experience working across multiple APAC countries and cultures
    • Strong communication and stakeholder management skills in matrix organizations

    Success Measures (First 12 Months)

    • APAC AI use cases consistently enter global AI product backlog with clear value articulation
    • Improved adoption and measurable benefits from global AI products in APAC
    • Reduced rework caused by unclear regional requirements or adoption gaps
    • Strong trust established between APAC IT and Global AI organization

    What we look for:

    • At least 3~5 years of IT management experience with primary focus of AI & Data Analytics
    • ERP knowledge would be a plus especially for SAP
    • Experience on leading business process re-engineering projects leveraging lean-six sigma or recognized process simplification methodology
    •  Knowledge in business process and IT application with experience of leading a team
      through detailed process development, planning, reporting, and tracking, especially managing user's expectations
    • Knowledge and experience partnering with both business stakeholders and IT professionals
    •  Knowledge to build and manage IT- business relationship, facilitation, communication, and leadership skills with demonstrated ability to work with large cross-functional teams
    • Ability to identify opportunities for business value and process improvement, communicate strategies, and champion adoption to achieve desired results
    • Cross-cultural sensitivity and fully understand and adopt JCI values and leadership model in daily management work.
    • Experience in sizeable multinational corporations preferred. Ability to manage multiple regional projects effectively
    •  Excellent knowledge on IT solutions, new technologies and understand technology trends
    •  Good mix of technical/IT consulting and business background. Positive, collaborative
      and solution-oriented attitude
    • Strong understanding in business related KPIs and analytic reporting

    Other Skills:

    • Strong English communication and inter-personal skills; ability to work effectively with global teams
    • Ability to work in a matrix environment with multiple business and IT groups
    • Problem-solving skills – ability to navigate technology and organizational issues to complete
      project tasks
    • Willingness to meet challenges, hardworking & able to work under pressure

    Education:

    • Bachelor’s degree in Computer Science
    • 5-7 years or more experience in IT management leading or supporting corporate functions, particularly in Finance.
    • 2-3 years or more business partnership experience with exposure to senior management

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Import LinkedIn profile
    or

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    *

    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
    *
    Experiência Profissional
    Experiência Profissional
    Remover
    + Adicionar Experiência Profissional
    Educação
    Educação
    Remover
    + Adicionar Educação
    Habilidades
    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
    Sites
    Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)
    Site
    Remover
    + Adicionar sites
    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
    Minhas informações
    Editar Ocultar
    Minha Experiência
    Editar Mostrar
    Perguntas de aplicação
    Editar Mostrar
Go to Top