Who we are? 

    About Johnson Controls 

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.
      

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.
      

    Visit johnsoncontrols.com for more information and follow @Johnsoncontrols on social platforms.  

    Why JCI: https://www.youtube.com/watch?v=nrbigjbpxkg

    Asia-Pacific LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/johnson-controls-asia-pacific/posts/?feedView=all

    Career: The Power Behind Your Mission

    OpenBlue: This is How a Space Comes Alive


     

    Job Summary:

    Highly organized and customer-focused Sales Administrator to support our SaaS/HaaS sales organization. This role is critical in managing subscription renewals, processing sales transactions, and ensuring operational excellence across the full customer lifecycle—from quote to post-sale validation.

    You’ll work closely with Sales, Customer Success, Finance, and Legal teams to streamline processes and support retention and growth initiatives.

    This role requires adherence to software revenue recognition standards in accordance with accounting procedures and company policy. The position reports to the Manager, Global Sales Administration.


     

    What will you do?

    Renewals & Sales Operations

    • Track and manage contract renewal cycles for existing customers.
    • Prepare, issue, and follow up on renewal quotes to ensure timely closure.
    • Process sales orders, quotes, and contracts accurately in CRM systems (Salesforce).
    • Support high-volume transaction processing and deal finalization, particularly during quarter-end close.
    • Prioritize workload and escalate time-sensitive or high-impact deals as needed.


    Cross-Functional Collaboration

    • Partner closely with Sales and Customer Success Managers (CSMs) to align on renewal strategy, customer status, and account-level risks or opportunities.
    • Act as a liaison between customers and internal teams (Sales, Finance, Legal, CSMs) to resolve order, contract, and billing issues.
    • Support internal stakeholders with pricing, documentation, and contract-related inquiries.


    Post-Sale Audit & Quality Control

    • Perform post-sale audits to validate order accuracy, pricing, contract terms, and system alignment.
    • Identify and resolve discrepancies between quotes, contracts, and booked orders to ensure clean revenue reporting.
    • Proactively recommend process improvements based on audit findings to reduce errors and improve operational eiciency.


    Customer Experience & Service

    • Deliver timely, accurate responses to internal and external inquiries to support a high level of customer satisfaction.
    • Support CSMs in ensuring smooth hando from sales to post-sale lifecycle management.
    • Ensure all renewals and sales transactions are completed on time to support revenue targets and customer retention.


    Operational Excellence

    • Support continuous process improvement initiatives to enhance scalability and eiciency.
    • Be available for extended hours and flexible scheduling during quarter-end to support global teams and urgent deal activity.


    What we look for?

    • Bachelor’s degree with 3+ years of experience in Sales Administration (quoting, order management, contract processing) supporting a sales organization.
    • Experience in subscription-based, SaaS, or HaaS business models.
    • Strong understanding of contract management and revenue recognition principles.
    • Experience working cross-functionally with Customer Success (CSMs), Sales, Finance, and Legal teams.
    • Proven attention to detail with strong organizational and problem-solving skills.
    • Excellent communication skills with a customer-focused mindset.
    • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, deadline-driven environment.
    • Experience with Salesforce.com or similar CRM systems.
    • Proficiency in Microsoft Oice tools.


    Success in this role will be measured by:

    • Renewal cycle eiciency and on-time completion rates
    • Accuracy of bookings and reduction in post-sale corrections
    • Quality of audit outcomes and compliance adherence
    • Cross-functional satisfaction (Sales, CSM, Finance)

    What we offer:
     

    We offer an exciting and challenging position. Joining us you will become part of a leading global multi-industrial corporation defined by its stimulating work environment and job satisfaction. In addition, we offer outstanding career development opportunities which will stretch your abilities and channel your talents

    Diversity & Inclusion Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate.  Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviors we need to power our customers’ missions. You have the power. You have the voice. You have the culture in your hands.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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