Who we are? 

    About Johnson Controls 

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.
      

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.
      

    Visit johnsoncontrols.com for more information and follow @Johnsoncontrols on social platforms.  

    Why JCI: https://www.youtube.com/watch?v=nrbigjbpxkg

    Asia-Pacific LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/johnson-controls-asia-pacific/posts/?feedView=all

    Career: The Power Behind Your Mission

    OpenBlue: This is How a Space Comes Alive


     

    Job Summary:

    Highly organized and customer-focused Sales Administrator to support our SaaS/HaaS sales organization. This role is critical in managing subscription renewals, processing sales transactions, and ensuring operational excellence across the full customer lifecycle—from quote to post-sale validation.

    You’ll work closely with Sales, Customer Success, Finance, and Legal teams to streamline processes and support retention and growth initiatives.

    This role requires adherence to software revenue recognition standards in accordance with accounting procedures and company policy. The position reports to the Manager, Global Sales Administration.


     

    What will you do?

    Renewals & Sales Operations

    • Track and manage contract renewal cycles for existing customers.
    • Prepare, issue, and follow up on renewal quotes to ensure timely closure.
    • Process sales orders, quotes, and contracts accurately in CRM systems (Salesforce).
    • Support high-volume transaction processing and deal finalization, particularly during quarter-end close.
    • Prioritize workload and escalate time-sensitive or high-impact deals as needed.


    Cross-Functional Collaboration

    • Partner closely with Sales and Customer Success Managers (CSMs) to align on renewal strategy, customer status, and account-level risks or opportunities.
    • Act as a liaison between customers and internal teams (Sales, Finance, Legal, CSMs) to resolve order, contract, and billing issues.
    • Support internal stakeholders with pricing, documentation, and contract-related inquiries.


    Post-Sale Audit & Quality Control

    • Perform post-sale audits to validate order accuracy, pricing, contract terms, and system alignment.
    • Identify and resolve discrepancies between quotes, contracts, and booked orders to ensure clean revenue reporting.
    • Proactively recommend process improvements based on audit findings to reduce errors and improve operational eiciency.


    Customer Experience & Service

    • Deliver timely, accurate responses to internal and external inquiries to support a high level of customer satisfaction.
    • Support CSMs in ensuring smooth hando from sales to post-sale lifecycle management.
    • Ensure all renewals and sales transactions are completed on time to support revenue targets and customer retention.


    Operational Excellence

    • Support continuous process improvement initiatives to enhance scalability and eiciency.
    • Be available for extended hours and flexible scheduling during quarter-end to support global teams and urgent deal activity.


    What we look for?

    • Bachelor’s degree with 3+ years of experience in Sales Administration (quoting, order management, contract processing) supporting a sales organization.
    • Experience in subscription-based, SaaS, or HaaS business models.
    • Strong understanding of contract management and revenue recognition principles.
    • Experience working cross-functionally with Customer Success (CSMs), Sales, Finance, and Legal teams.
    • Proven attention to detail with strong organizational and problem-solving skills.
    • Excellent communication skills with a customer-focused mindset.
    • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, deadline-driven environment.
    • Experience with Salesforce.com or similar CRM systems.
    • Proficiency in Microsoft Oice tools.


    Success in this role will be measured by:

    • Renewal cycle eiciency and on-time completion rates
    • Accuracy of bookings and reduction in post-sale corrections
    • Quality of audit outcomes and compliance adherence
    • Cross-functional satisfaction (Sales, CSM, Finance)

    What we offer:
     

    We offer an exciting and challenging position. Joining us you will become part of a leading global multi-industrial corporation defined by its stimulating work environment and job satisfaction. In addition, we offer outstanding career development opportunities which will stretch your abilities and channel your talents

    Diversity & Inclusion Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate.  Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviors we need to power our customers’ missions. You have the power. You have the voice. You have the culture in your hands.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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