Who we are? 

    About Johnson Controls 

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.
      

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.
      

    Visit johnsoncontrols.com for more information and follow @Johnsoncontrols on social platforms.  

    Why JCI: https://www.youtube.com/watch?v=nrbigjbpxkg

    Asia-Pacific LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/johnson-controls-asia-pacific/posts/?feedView=all

    Career: The Power Behind Your Mission

    OpenBlue: This is How a Space Comes Alive


     

    Job Summary:

    Highly organized and customer-focused Sales Administrator to support our SaaS/HaaS sales organization. This role is critical in managing subscription renewals, processing sales transactions, and ensuring operational excellence across the full customer lifecycle—from quote to post-sale validation.

    You’ll work closely with Sales, Customer Success, Finance, and Legal teams to streamline processes and support retention and growth initiatives.

    This role requires adherence to software revenue recognition standards in accordance with accounting procedures and company policy. The position reports to the Manager, Global Sales Administration.


     

    What will you do?

    Renewals & Sales Operations

    • Track and manage contract renewal cycles for existing customers.
    • Prepare, issue, and follow up on renewal quotes to ensure timely closure.
    • Process sales orders, quotes, and contracts accurately in CRM systems (Salesforce).
    • Support high-volume transaction processing and deal finalization, particularly during quarter-end close.
    • Prioritize workload and escalate time-sensitive or high-impact deals as needed.


    Cross-Functional Collaboration

    • Partner closely with Sales and Customer Success Managers (CSMs) to align on renewal strategy, customer status, and account-level risks or opportunities.
    • Act as a liaison between customers and internal teams (Sales, Finance, Legal, CSMs) to resolve order, contract, and billing issues.
    • Support internal stakeholders with pricing, documentation, and contract-related inquiries.


    Post-Sale Audit & Quality Control

    • Perform post-sale audits to validate order accuracy, pricing, contract terms, and system alignment.
    • Identify and resolve discrepancies between quotes, contracts, and booked orders to ensure clean revenue reporting.
    • Proactively recommend process improvements based on audit findings to reduce errors and improve operational eiciency.


    Customer Experience & Service

    • Deliver timely, accurate responses to internal and external inquiries to support a high level of customer satisfaction.
    • Support CSMs in ensuring smooth hando from sales to post-sale lifecycle management.
    • Ensure all renewals and sales transactions are completed on time to support revenue targets and customer retention.


    Operational Excellence

    • Support continuous process improvement initiatives to enhance scalability and eiciency.
    • Be available for extended hours and flexible scheduling during quarter-end to support global teams and urgent deal activity.


    What we look for?

    • Bachelor’s degree with 3+ years of experience in Sales Administration (quoting, order management, contract processing) supporting a sales organization.
    • Experience in subscription-based, SaaS, or HaaS business models.
    • Strong understanding of contract management and revenue recognition principles.
    • Experience working cross-functionally with Customer Success (CSMs), Sales, Finance, and Legal teams.
    • Proven attention to detail with strong organizational and problem-solving skills.
    • Excellent communication skills with a customer-focused mindset.
    • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, deadline-driven environment.
    • Experience with Salesforce.com or similar CRM systems.
    • Proficiency in Microsoft Oice tools.


    Success in this role will be measured by:

    • Renewal cycle eiciency and on-time completion rates
    • Accuracy of bookings and reduction in post-sale corrections
    • Quality of audit outcomes and compliance adherence
    • Cross-functional satisfaction (Sales, CSM, Finance)

    What we offer:
     

    We offer an exciting and challenging position. Joining us you will become part of a leading global multi-industrial corporation defined by its stimulating work environment and job satisfaction. In addition, we offer outstanding career development opportunities which will stretch your abilities and channel your talents

    Diversity & Inclusion Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate.  Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviors we need to power our customers’ missions. You have the power. You have the voice. You have the culture in your hands.

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importar perfil de LinkedIn
    o

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    *

    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
    *
    Experiencia Laboral
    Experiencia Laboral
    Eliminar
    + Añadir
    Educación
    Educación
    Eliminar
    + Añadir
    Habilidades
    Por favor, proporciona tus habilidades relevantes
    Sitios web
    Agregar sitios web relevantes (incluye https:// en la URL)
    Sitio web
    Eliminar
    + Agregar sitios web
    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
    Mi información
    Editar Ocultar
    Mi Experiencia
    Editar Mostrar
    Preguntas de aplicación
    Editar Mostrar
Go to Top