Ce que vous ferez : 

    Le/la Responsable de la performance commerciale Europe du Sud est responsable de l’amélioration de l’excellence commerciale à travers le déploiement et la gouvernance d’un playbook structuré de gestion du pipeline sur l’ensemble de la région. 
    Le poste vise à ancrer une exécution commerciale rigoureuse et cohérente en combinant efficacité commerciale, coaching terrain et pilotage de la performance. 

    Il s’agit d’un poste de contributeur individuel, orienté exécution et transformation, et non d’un rôle uniquement dédié à la formation. 
    Les objectifs principaux sont d’augmenter la productivité commerciale, d’améliorer la qualité du pipeline, d’accélérer les cycles de vente et de renforcer la fiabilité des prévisions. 

     

    Comment vous le ferez : 

    Déploiement et gouvernance du playbook pipeline 

    Vous pilotez le déploiement et l’adoption durable du Playbook de gestion du pipeline EMEA sur la région Europe du Sud. 
    Vous définissez et faites respecter des définitions communes, des standards de qualification et des rythmes de pilotage. 
    Vous garantissez l’utilisation cohérente des étapes du CRM, des critères de sortie et des pratiques de prévision. 
    Vous animez des revues de pipeline structurées, centrées sur la qualité des opportunités et leur progression, et suivez les indicateurs clés de santé du pipeline (couverture, conversion, vieillissement, vélocité, taux de gain). 

    Développement des capacités commerciales 

    Vous concevez et déployez des programmes d’enablement à destination des équipes commerciales, des managers de proximité et des leaders régionaux. 
    Vous traduisez les principes du playbook en comportements de vente clairs et observables. 
    Vous mettez en place et standardisez des cadres de qualification (ex. BANT), lorsque cela est pertinent. 
    Vous développez des parcours d’onboarding alignés avec les standards commerciaux EMEA et mesurez l’efficacité des actions menées au travers des résultats pipeline et performance. 

    Coaching terrain et accélération de la performance 

    En partenariat étroit avec les managers commerciaux, vous assurez un coaching terrain continu. 
    Vous contribuez aux réflexions stratégiques sur les opportunités et aux sessions d’inspection des deals. 
    Vous apportez un coaching opérationnel visant à renforcer la rigueur de qualification, la proposition de valeur et les plans de closing. 
    Vous développez la capacité des managers à coacher efficacement et en autonomie, tout en identifiant les écarts de compétences et en déployant des actions d’accompagnement ciblées. 

    Gouvernance commerciale et amélioration continue 

    Vous mettez en place une cadence de gouvernance alignée avec les priorités du leadership régional. 
    Vous suivez les indicateurs avancés de l’efficacité commerciale et identifiez les problématiques structurelles du pipeline. 
    Vous recommandez et pilotez des actions correctives, en collaboration avec les équipes Commercial Operations et CRM, afin d’assurer l’alignement des outils, des processus et des pratiques. 
    Vous faites évoluer en continu le playbook sur la base des données de performance et des retours terrain. 

    Ce que nous recherchons : 

    Vous disposez d’une solide compréhension des environnements commerciaux complexes et des cycles de vente structurés. 
    Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire le changement, à structurer les pratiques commerciales et à influencer sans lien hiérarchique direct. 
    Orienté(e) résultats, vous savez traduire des méthodologies en actions concrètes et mesurables sur la performance commerciale. 
    Votre aisance relationnelle, votre posture de partenaire business et votre capacité d’analyse sont des atouts clés pour réussir dans ce rôle. 

    Qui nous sommes : 

    En tant que fabricant de premier plan de solutions de réfrigération industrielle, de refroidissement, de chauffage et d’énergie, Johnson Controls est un acteur essentiel de notre mode de vie moderne. 
    Nous aidons nos partenaires à garantir la qualité de leurs produits et services en offrant des solutions fiables et performantes pour maîtriser les environnements critiques. 

    Johnson Controls est porté par votre talent. Ensemble, nous construisons des environnements sûrs, agréables et durables. 
    Le monde de demain a besoin de vous. Parlons-en dès aujourd’hui. 

    #LI-JF1 

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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