What you will do

    This is a phenomenal opportunity to join our Silent Aire team at Johnson Controls as a Project Manager. This opportunity is of great importance. PM’s are fully responsible for ensuring that the project is managed and supported in a very disciplined manner across the multiple stakeholders and departments, so that our customers continually receive a high-quality product and service at every step of the journey.

    The successful PM will develop pricing models that encompass all costs that are applicable to a project, it’s timelines and boundaries clearly identifying what our price includes/excludes. This will ensure that we focus on margin attainment.

    The set-up and integration of Autodesk Construction Cloud and other software-based systems across the business together with the development of processes and procedures will further bolster our efforts in seeking out greater efficiency departmentally.

    The PM will also work hand in hand with the site teams daily, understanding project status, risks, assumptions, issues, dependencies so that the PM function fully supports the field at all times.

    How you will do it

    • Full responsibility for successful delivery of Projects across the full lifecycle – post handover from Client Account Management through to successful Commissioning and handover to Client.
    • Working alongside and directing all departments – Design, Manufacturing, Production, Procurement, QA/QC, Mission Critical through the project lifecycle.
    • Responsible for the project budget and gross margin attainment across the lifecycle of the project.
    • Develop pricing models across all opportunities that capture the PM & Site Execution stage of the project. Work alongside the Client Account Management function at pre-sales stage.
    • Develop & maintain detailed project plans to include milestones, tasks, and target/actual dates of completion to ensure the project is kept on schedule, on time and on budget.
    • Work and lead collaboratively with the Design Eng. and Manufacturing Eng., Production, Procurement, QA/QC, and site teams to identify and maximize opportunities that consistently strive to enhance our method of project delivery.
    • Accountable for the safe delivery of projects through the management of risk and competence and setting out clear deliverables to the H&S team on what culture, reporting and training standards are to be set/met. Partner with the other Project Management team members to ensure that project delivery aligns with business strategic objectives and priorities.
    • Manage Project Engineer(s) as required, fostering a collaborative working culture focused on project success.

    What we look for

    • Experienced in project management and delivery in commercial, data centre, high-tech, healthcare or manufacturing industries.
    • At least 7-10 years' experience delivering high value projects into construction, M&E, civil or similar industries.
    • Track record of leading and driving multiple teams including sub-contractors to deliver projects on time, on budget with customer satisfaction of the utmost importance.
    • Ability to work with multiple deadlines

    What We Offer:

    • Competitive Compensation
    • Company Perks: Paid holidays, and sick pay (23 days of holiday plus all bank holidays).
    • Comprehensive Benefits: Our package includes a matched pension contribution, life assurance, private medical coverage, employee assistance program, referral schemes, among other perks.
    • Training Opportunities: Access extensive on-the-job and cross-training opportunities with outstanding resources available.
    • Collaborative Environment: Thrive in an encouraging and collaborative team environment.
    • Business Resource Groups: Join and contribute to our business resource groups.
    • Career Development: Long-term career development is a priority for us.
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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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