What you will do

    This is a phenomenal opportunity to join our Silent Aire team at Johnson Controls as a Project Manager. This opportunity is of great importance. PM’s are fully responsible for ensuring that the project is managed and supported in a very disciplined manner across the multiple stakeholders and departments, so that our customers continually receive a high-quality product and service at every step of the journey.

    The successful PM will develop pricing models that encompass all costs that are applicable to a project, it’s timelines and boundaries clearly identifying what our price includes/excludes. This will ensure that we focus on margin attainment.

    The set-up and integration of Autodesk Construction Cloud and other software-based systems across the business together with the development of processes and procedures will further bolster our efforts in seeking out greater efficiency departmentally.

    The PM will also work hand in hand with the site teams daily, understanding project status, risks, assumptions, issues, dependencies so that the PM function fully supports the field at all times.

    How you will do it

    • Full responsibility for successful delivery of Projects across the full lifecycle – post handover from Client Account Management through to successful Commissioning and handover to Client.
    • Working alongside and directing all departments – Design, Manufacturing, Production, Procurement, QA/QC, Mission Critical through the project lifecycle.
    • Responsible for the project budget and gross margin attainment across the lifecycle of the project.
    • Develop pricing models across all opportunities that capture the PM & Site Execution stage of the project. Work alongside the Client Account Management function at pre-sales stage.
    • Develop & maintain detailed project plans to include milestones, tasks, and target/actual dates of completion to ensure the project is kept on schedule, on time and on budget.
    • Work and lead collaboratively with the Design Eng. and Manufacturing Eng., Production, Procurement, QA/QC, and site teams to identify and maximize opportunities that consistently strive to enhance our method of project delivery.
    • Accountable for the safe delivery of projects through the management of risk and competence and setting out clear deliverables to the H&S team on what culture, reporting and training standards are to be set/met. Partner with the other Project Management team members to ensure that project delivery aligns with business strategic objectives and priorities.
    • Manage Project Engineer(s) as required, fostering a collaborative working culture focused on project success.

    What we look for

    • Experienced in project management and delivery in commercial, data centre, high-tech, healthcare or manufacturing industries.
    • At least 7-10 years' experience delivering high value projects into construction, M&E, civil or similar industries.
    • Track record of leading and driving multiple teams including sub-contractors to deliver projects on time, on budget with customer satisfaction of the utmost importance.
    • Ability to work with multiple deadlines

    What We Offer:

    • Competitive Compensation
    • Company Perks: Paid holidays, and sick pay (23 days of holiday plus all bank holidays).
    • Comprehensive Benefits: Our package includes a matched pension contribution, life assurance, private medical coverage, employee assistance program, referral schemes, among other perks.
    • Training Opportunities: Access extensive on-the-job and cross-training opportunities with outstanding resources available.
    • Collaborative Environment: Thrive in an encouraging and collaborative team environment.
    • Business Resource Groups: Join and contribute to our business resource groups.
    • Career Development: Long-term career development is a priority for us.
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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