What you will do

    This is a phenomenal opportunity to join our Silent Aire team at Johnson Controls as a Project Manager. This opportunity is of great importance. PM’s are fully responsible for ensuring that the project is managed and supported in a very disciplined manner across the multiple stakeholders and departments, so that our customers continually receive a high-quality product and service at every step of the journey.

    The successful PM will develop pricing models that encompass all costs that are applicable to a project, it’s timelines and boundaries clearly identifying what our price includes/excludes. This will ensure that we focus on margin attainment.

    The set-up and integration of Autodesk Construction Cloud and other software-based systems across the business together with the development of processes and procedures will further bolster our efforts in seeking out greater efficiency departmentally.

    The PM will also work hand in hand with the site teams daily, understanding project status, risks, assumptions, issues, dependencies so that the PM function fully supports the field at all times.

    How you will do it

    • Full responsibility for successful delivery of Projects across the full lifecycle – post handover from Client Account Management through to successful Commissioning and handover to Client.
    • Working alongside and directing all departments – Design, Manufacturing, Production, Procurement, QA/QC, Mission Critical through the project lifecycle.
    • Responsible for the project budget and gross margin attainment across the lifecycle of the project.
    • Develop pricing models across all opportunities that capture the PM & Site Execution stage of the project. Work alongside the Client Account Management function at pre-sales stage.
    • Develop & maintain detailed project plans to include milestones, tasks, and target/actual dates of completion to ensure the project is kept on schedule, on time and on budget.
    • Work and lead collaboratively with the Design Eng. and Manufacturing Eng., Production, Procurement, QA/QC, and site teams to identify and maximize opportunities that consistently strive to enhance our method of project delivery.
    • Accountable for the safe delivery of projects through the management of risk and competence and setting out clear deliverables to the H&S team on what culture, reporting and training standards are to be set/met. Partner with the other Project Management team members to ensure that project delivery aligns with business strategic objectives and priorities.
    • Manage Project Engineer(s) as required, fostering a collaborative working culture focused on project success.

    What we look for

    • Experienced in project management and delivery in commercial, data centre, high-tech, healthcare or manufacturing industries.
    • At least 7-10 years' experience delivering high value projects into construction, M&E, civil or similar industries.
    • Track record of leading and driving multiple teams including sub-contractors to deliver projects on time, on budget with customer satisfaction of the utmost importance.
    • Ability to work with multiple deadlines

    What We Offer:

    • Competitive Compensation
    • Company Perks: Paid holidays, and sick pay (23 days of holiday plus all bank holidays).
    • Comprehensive Benefits: Our package includes a matched pension contribution, life assurance, private medical coverage, employee assistance program, referral schemes, among other perks.
    • Training Opportunities: Access extensive on-the-job and cross-training opportunities with outstanding resources available.
    • Collaborative Environment: Thrive in an encouraging and collaborative team environment.
    • Business Resource Groups: Join and contribute to our business resource groups.
    • Career Development: Long-term career development is a priority for us.
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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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