Project Engineer – Cost Estimator

    Silent Aire – Dublin

    What you will do

    This is an exciting opportunity for an experienced Project Engineer with strong cost estimation expertise to support engineering activities across our data centre cooling product range, including AHU, CRAH, CDU units and Fan Wall systems.

    You will play a key role in developing accurate and competitive cost estimates, supporting fast-paced quotation cycles typical of the data centre industry.

    In addition, you will take ownership of smaller engineering projects, working independently to deliver value in areas such as instrument calibration, system support, and internal project execution.

    Reporting to the Engineering Project Manager, you will collaborate closely with Mechanical Engineering, Manufacturing, and Commercial teams, while demonstrating a high degree of autonomy in daily activities.

    How you will do it

    Cost Estimation (Core Function)

    • Prepare detailed and accurate cost estimates for AHU, CRAH, CDU units, Fan Wall systems, and associated data centre cooling equipment.
    • Break down costs across materials, fabrication (sheet metal, coils, fans), outsourced components, and labour.
    • Develop and maintain costing tools, templates, and pricing databases to support faster quoting.
    • Support RFQs, tenders, and customer proposals with timely and competitive cost inputs.
    • Analyse historical project data to improve cost models and estimation accuracy.
    • Identify cost risks and propose value engineering opportunities.
    • Improve costing accuracy, speed, and repeatability through better tools and processes.
    • Support development of standard product costing structures for data centre solutions.

    Project Engineering (Autonomous Workstream)

    • Independently manage small-to-medium internal projects, particularly those not prioritised within core engineering team.
    • Take ownership from scope definition through execution, ensuring delivery with minimal supervision.
    • Coordinate with design, procurement teams to deliver practical solutions.
    • Lead or support instrument calibration activities (e.g., sensors, pressure devices, airflow measurement equipment used in testing of AHU, CDU, CRAH/Fan Wall units).
    • Carry out hands-on technical tasks where dedicated resources are limited.
    • Document current processes, workflows, and best practices, identify inefficiencies and drive continuous improvement initiatives
    • Standardize tools, templates, and procedures across teams
    • Support implementation of lean or process optimization initiatives
    • Support learning program

    What we look for

    • Bachelor’s or master’s degree in mechanical engineering or similar discipline.
    • 3–6 years’ experience in cost estimation, project engineering, or similar roles.
    • Demonstrated ability to work autonomously and take ownership of tasks/projects.
    • Experience supporting or managing engineering projects.
    • Strong attention to detail with high accountability for outputs.
    • Practical, hands-on mindset with willingness to step into varied technical tasks.
    • Excellent communicator when engaging with internal stakeholders.
    • Strong experience in cost estimation within an engineering or manufacturing environment.
    • Good understanding of mechanical systems, fabrication, and manufacturing processes.
    • Ability to work independently with minimal supervision and take initiative.
    • Strong analytical and numerical capability.
    • Proficiency in Excel and costing tools (ERP experience is an advantage).
    • Basic understanding of instrumentation and calibration processes is desirable.
    • Strong communication and collaboration skills across teams.
    • Ability to manage multiple priorities and work under tight timelines.

    #AVRIL

    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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