Project Engineer – Cost Estimator

    Silent Aire – Dublin

    What you will do

    This is an exciting opportunity for an experienced Project Engineer with strong cost estimation expertise to support engineering activities across our data centre cooling product range, including AHU, CRAH, CDU units and Fan Wall systems.

    You will play a key role in developing accurate and competitive cost estimates, supporting fast-paced quotation cycles typical of the data centre industry.

    In addition, you will take ownership of smaller engineering projects, working independently to deliver value in areas such as instrument calibration, system support, and internal project execution.

    Reporting to the Engineering Project Manager, you will collaborate closely with Mechanical Engineering, Manufacturing, and Commercial teams, while demonstrating a high degree of autonomy in daily activities.

    How you will do it

    Cost Estimation (Core Function)

    • Prepare detailed and accurate cost estimates for AHU, CRAH, CDU units, Fan Wall systems, and associated data centre cooling equipment.
    • Break down costs across materials, fabrication (sheet metal, coils, fans), outsourced components, and labour.
    • Develop and maintain costing tools, templates, and pricing databases to support faster quoting.
    • Support RFQs, tenders, and customer proposals with timely and competitive cost inputs.
    • Analyse historical project data to improve cost models and estimation accuracy.
    • Identify cost risks and propose value engineering opportunities.
    • Improve costing accuracy, speed, and repeatability through better tools and processes.
    • Support development of standard product costing structures for data centre solutions.

    Project Engineering (Autonomous Workstream)

    • Independently manage small-to-medium internal projects, particularly those not prioritised within core engineering team.
    • Take ownership from scope definition through execution, ensuring delivery with minimal supervision.
    • Coordinate with design, procurement teams to deliver practical solutions.
    • Lead or support instrument calibration activities (e.g., sensors, pressure devices, airflow measurement equipment used in testing of AHU, CDU, CRAH/Fan Wall units).
    • Carry out hands-on technical tasks where dedicated resources are limited.
    • Document current processes, workflows, and best practices, identify inefficiencies and drive continuous improvement initiatives
    • Standardize tools, templates, and procedures across teams
    • Support implementation of lean or process optimization initiatives
    • Support learning program

    What we look for

    • Bachelor’s or master’s degree in mechanical engineering or similar discipline.
    • 3–6 years’ experience in cost estimation, project engineering, or similar roles.
    • Demonstrated ability to work autonomously and take ownership of tasks/projects.
    • Experience supporting or managing engineering projects.
    • Strong attention to detail with high accountability for outputs.
    • Practical, hands-on mindset with willingness to step into varied technical tasks.
    • Excellent communicator when engaging with internal stakeholders.
    • Strong experience in cost estimation within an engineering or manufacturing environment.
    • Good understanding of mechanical systems, fabrication, and manufacturing processes.
    • Ability to work independently with minimal supervision and take initiative.
    • Strong analytical and numerical capability.
    • Proficiency in Excel and costing tools (ERP experience is an advantage).
    • Basic understanding of instrumentation and calibration processes is desirable.
    • Strong communication and collaboration skills across teams.
    • Ability to manage multiple priorities and work under tight timelines.

    #AVRIL

    #LI-Onsite

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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