Project Engineer – Cost Estimator

    Silent Aire – Dublin

    What you will do

    This is an exciting opportunity for an experienced Project Engineer with strong cost estimation expertise to support engineering activities across our data centre cooling product range, including AHU, CRAH, CDU units and Fan Wall systems.

    You will play a key role in developing accurate and competitive cost estimates, supporting fast-paced quotation cycles typical of the data centre industry.

    In addition, you will take ownership of smaller engineering projects, working independently to deliver value in areas such as instrument calibration, system support, and internal project execution.

    Reporting to the Engineering Project Manager, you will collaborate closely with Mechanical Engineering, Manufacturing, and Commercial teams, while demonstrating a high degree of autonomy in daily activities.

    How you will do it

    Cost Estimation (Core Function)

    • Prepare detailed and accurate cost estimates for AHU, CRAH, CDU units, Fan Wall systems, and associated data centre cooling equipment.
    • Break down costs across materials, fabrication (sheet metal, coils, fans), outsourced components, and labour.
    • Develop and maintain costing tools, templates, and pricing databases to support faster quoting.
    • Support RFQs, tenders, and customer proposals with timely and competitive cost inputs.
    • Analyse historical project data to improve cost models and estimation accuracy.
    • Identify cost risks and propose value engineering opportunities.
    • Improve costing accuracy, speed, and repeatability through better tools and processes.
    • Support development of standard product costing structures for data centre solutions.

    Project Engineering (Autonomous Workstream)

    • Independently manage small-to-medium internal projects, particularly those not prioritised within core engineering team.
    • Take ownership from scope definition through execution, ensuring delivery with minimal supervision.
    • Coordinate with design, procurement teams to deliver practical solutions.
    • Lead or support instrument calibration activities (e.g., sensors, pressure devices, airflow measurement equipment used in testing of AHU, CDU, CRAH/Fan Wall units).
    • Carry out hands-on technical tasks where dedicated resources are limited.
    • Document current processes, workflows, and best practices, identify inefficiencies and drive continuous improvement initiatives
    • Standardize tools, templates, and procedures across teams
    • Support implementation of lean or process optimization initiatives
    • Support learning program

    What we look for

    • Bachelor’s or master’s degree in mechanical engineering or similar discipline.
    • 3–6 years’ experience in cost estimation, project engineering, or similar roles.
    • Demonstrated ability to work autonomously and take ownership of tasks/projects.
    • Experience supporting or managing engineering projects.
    • Strong attention to detail with high accountability for outputs.
    • Practical, hands-on mindset with willingness to step into varied technical tasks.
    • Excellent communicator when engaging with internal stakeholders.
    • Strong experience in cost estimation within an engineering or manufacturing environment.
    • Good understanding of mechanical systems, fabrication, and manufacturing processes.
    • Ability to work independently with minimal supervision and take initiative.
    • Strong analytical and numerical capability.
    • Proficiency in Excel and costing tools (ERP experience is an advantage).
    • Basic understanding of instrumentation and calibration processes is desirable.
    • Strong communication and collaboration skills across teams.
    • Ability to manage multiple priorities and work under tight timelines.

    #AVRIL

    #LI-Onsite

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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