What You Will Do

    As a Pre Sales Manager specializing in HVAC solutions, you will play a pivotal role in driving the sales process by leveraging technical expertise to support sales engagements and ensure customer satisfaction. You will be the go-to expert for HVAC systems, bridging the gap between sales and technical teams to deliver high-quality solutions that meet customer needs effectively.

    Key Responsibilities

    • Collaborate with sales teams to understand customer requirements and develop tailored technical solutions for HVAC systems.
    • Prepare and deliver compelling technical presentations, product demonstrations, and solution overviews to clients and stakeholders.
    • Analyze project specifications and oversee the preparation of technical proposals, including HVAC system designs, material submittals, and cost estimates, prepare alternative offers with value engineering, check order documents before releasing to factory to prevent any issue.
    • Manage pre-sales activities such as RFI/RFP responses, technical clarifications, and competitive analysis to support the sales strategy.
    • Work closely with engineering and project teams to ensure that proposed solutions align with operational capabilities and customer expectations.
    • Maintain strong relationships with channel partners, consultants, and customers to foster long-term business opportunities.

    How You Will Do It

    As an Experienced Pre Sales Manager, you need to have a deep knowledge of designing HVAC system solutions involving Chillers, AHU, FCU systems, Close Control Units, Cooling Towers and;

    • Your success in this role will be driven by your ability to effectively manage technical pre-sales processes while aligning with Johnson Controls' core operating principles:
    • Demonstrate accountability and integrity by ensuring all technical solutions meet the highest standards of safety and performance.
    • Collaborate closely with internal teams and customers to remove obstacles and deliver solutions that matter most.
    • Engage in continuous improvement by seeking feedback, addressing challenges candidly, and developing innovative HVAC solutions.
    • Foster a team-oriented environment that emphasizes trust, diversity, and shared success throughout the sales and delivery processes.
    • Serve as the main technical liaison between sales teams, factory engineering, and manufacturing for nonstandard or complex applications.
    • Lead technical review sessions for large or high-risk projects to evaluate feasibility, custom requirements, and profitability.
    • Ensure solution integrity and technical accuracy across all proposed designs and submittals

    What we look for

    Required

    • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related field.
    • At least 8 years of experience in HVAC pre-sales, system design, or technical support within the UAE region.
    • Proven expertise in HVAC systems, including chillers, AHUs, Close Control Units, Cooling Towers and advanced cooling technologies.
    • Strong analytical skills with the ability to perform heat load calculations and equipment sizing.
    • Strong commercial awareness and ability to balance performance, cost, and feasibility
    • Customer‑focused mindset with the ability to support sales strategy
    • Team collaboration and cross-functional communication
    • Fluency in English; proficiency in Arabic is an advantage.
    • Excellent communication and presentation skills.
    • Leading a team experience is a must, as this role requires strong leadership capabilities and experience managing and developing a technical or sales/application support team.
  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Import LinkedIn profile
    or

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    *

    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
    *
    Experiência Profissional
    Experiência Profissional
    Remover
    + Adicionar Experiência Profissional
    Educação
    Educação
    Remover
    + Adicionar Educação
    Habilidades
    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
    Sites
    Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)
    Site
    Remover
    + Adicionar sites
    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
    Minhas informações
    Editar Ocultar
    Minha Experiência
    Editar Mostrar
    Perguntas de aplicação
    Editar Mostrar
Go to Top