Johnson Controls Industrial Refrigeration (IR) is looking for a Part Identification Engineer to join our EMEA HVAC & Industrial Refrigeration Parts Engineering team. In this role, you will play a critical part in ensuring accurate, reliable and structured spare parts data for Sabroe Industrial Refrigeration units and compressors across the EMEA region.

    You will contribute directly to high‑quality aftermarket support by transforming complex engineering documentation into clear, usable parts information used by service teams, customers and internal stakeholders. This is a great opportunity to work in a specialised, international environment where technical accuracy, data quality and collaboration are key to operational success.
    The position is based in Aarhus, Denmark, and offers a hybrid working model.

    What you will do

    As a Part Identification Engineer, you will be responsible for identifying, validating and maintaining spare parts information for Sabroe industrial refrigeration equipment. Your work supports the integrity of the EMEA Install Base and enables efficient aftermarket operations for industrial refrigeration customers.

    You will work closely with engineering, procurement, warehouse, and product management teams while supporting internal and external technical enquiries related to spare parts.

    How will you do it

    • Identify, validate and structure spare parts for Sabroe reciprocating compressors (e.g. SMC, CMO series) and Sabroe screw compressors (e.g. SAB series).
    • Interpret assemblies, sub‑assemblies, BOMs, callouts and quantities using engineering documentation and 2D technical drawings.
    • Identify supersessions, alternates, repair kits and assemblies, and replace legacy part numbers with current equivalents.
    • Validate part applicability for specific models, variants, configurations and refrigerants such as ammonia (R717) and CO₂ cascade systems.
    • Create and maintain structured spare parts data for upload into Easyparts, SAP and Oracle, ensuring compliance with Johnson Controls global standards.
    • Support Install Base creation and maintenance for IREF units and compressors sold in EMEA.
    • Handle technical enquiries via Zendesk, ensuring timely and accurate responses.
    • Collaborate with engineering, procurement, warehouse and product management teams to resolve part discrepancies and validate inventory.
    • Support Critical Spare Parts Lists and participate in global ECN (Engineering Change Notice) processes.

    What we look for

    • 3–5 years of experience within OEM Industrial Refrigeration, compressors or aftermarket operations.
    • Strong understanding of Sabroe products, including:
    • Reciprocating compressors (SMC, CMO)
    • Screw compressors (e.g. SAB 193, SAB 233, SAB 355)
    • Industrial refrigeration systems using ammonia, CO₂ or other natural refrigerants
    • Experience with spare parts identification and interpreting engineering drawings and technical documentation.
    • Experience working with SAP and Oracle ERP systems.
    • Strong Excel skills (e.g. VLOOKUP, pivot tables, data cleansing).
    • Strong analytical skills with attention to detail and data integrity.
    • Ability to work independently, manage multiple priorities and collaborate across functions.
    • Clear and effective communication skills and a customer‑oriented mindset.

    Preferred

    • Prior experience with Johnson Controls or Sabroe aftermarket operations.
    • Knowledge of UniSAB control systems, Sabroe chillers, heat pumps or vessels.
    • Familiarity with ECN processes and global parts release workflows.
    • Background in industrial refrigeration service, commissioning or technical support.

    What we offer

    • An important role in a specialised global team supporting industrial refrigeration customers across EMEA.
    • Hybrid working model based in Aarhus.
    • Attractive salary package, pension and benefits.
    • Employment in a global growth company with more than 130 years of history.
    • Opportunities for professional development, learning and long‑term career paths within Johnson Controls.
    • Flexible working hours and strong work‑life balance initiatives.

    Application

    If you’ve read this far, we’re glad to see you’re interested. If you can see yourself in this role, we look forward to hearing from you.
    Please apply via the link. We review applications on an ongoing basis and encourage you to apply as soon as possible.

    About Johnson Controls

    Johnson Controls is a global organization with more than 85,000 employees across 2,000 locations worldwide. We are dedicated to creating a world that is safe, comfortable, and sustainable through innovative, intelligent, and integrated building solutions and technologies

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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