Johnson Controls Industrial Refrigeration (IR) is looking for a Part Identification Engineer to join our EMEA HVAC & Industrial Refrigeration Parts Engineering team. In this role, you will play a critical part in ensuring accurate, reliable and structured spare parts data for Sabroe Industrial Refrigeration units and compressors across the EMEA region.

    You will contribute directly to high‑quality aftermarket support by transforming complex engineering documentation into clear, usable parts information used by service teams, customers and internal stakeholders. This is a great opportunity to work in a specialised, international environment where technical accuracy, data quality and collaboration are key to operational success.
    The position is based in Aarhus, Denmark, and offers a hybrid working model.

    What you will do

    As a Part Identification Engineer, you will be responsible for identifying, validating and maintaining spare parts information for Sabroe industrial refrigeration equipment. Your work supports the integrity of the EMEA Install Base and enables efficient aftermarket operations for industrial refrigeration customers.

    You will work closely with engineering, procurement, warehouse, and product management teams while supporting internal and external technical enquiries related to spare parts.

    How will you do it

    • Identify, validate and structure spare parts for Sabroe reciprocating compressors (e.g. SMC, CMO series) and Sabroe screw compressors (e.g. SAB series).
    • Interpret assemblies, sub‑assemblies, BOMs, callouts and quantities using engineering documentation and 2D technical drawings.
    • Identify supersessions, alternates, repair kits and assemblies, and replace legacy part numbers with current equivalents.
    • Validate part applicability for specific models, variants, configurations and refrigerants such as ammonia (R717) and CO₂ cascade systems.
    • Create and maintain structured spare parts data for upload into Easyparts, SAP and Oracle, ensuring compliance with Johnson Controls global standards.
    • Support Install Base creation and maintenance for IREF units and compressors sold in EMEA.
    • Handle technical enquiries via Zendesk, ensuring timely and accurate responses.
    • Collaborate with engineering, procurement, warehouse and product management teams to resolve part discrepancies and validate inventory.
    • Support Critical Spare Parts Lists and participate in global ECN (Engineering Change Notice) processes.

    What we look for

    • 3–5 years of experience within OEM Industrial Refrigeration, compressors or aftermarket operations.
    • Strong understanding of Sabroe products, including:
    • Reciprocating compressors (SMC, CMO)
    • Screw compressors (e.g. SAB 193, SAB 233, SAB 355)
    • Industrial refrigeration systems using ammonia, CO₂ or other natural refrigerants
    • Experience with spare parts identification and interpreting engineering drawings and technical documentation.
    • Experience working with SAP and Oracle ERP systems.
    • Strong Excel skills (e.g. VLOOKUP, pivot tables, data cleansing).
    • Strong analytical skills with attention to detail and data integrity.
    • Ability to work independently, manage multiple priorities and collaborate across functions.
    • Clear and effective communication skills and a customer‑oriented mindset.

    Preferred

    • Prior experience with Johnson Controls or Sabroe aftermarket operations.
    • Knowledge of UniSAB control systems, Sabroe chillers, heat pumps or vessels.
    • Familiarity with ECN processes and global parts release workflows.
    • Background in industrial refrigeration service, commissioning or technical support.

    What we offer

    • An important role in a specialised global team supporting industrial refrigeration customers across EMEA.
    • Hybrid working model based in Aarhus.
    • Attractive salary package, pension and benefits.
    • Employment in a global growth company with more than 130 years of history.
    • Opportunities for professional development, learning and long‑term career paths within Johnson Controls.
    • Flexible working hours and strong work‑life balance initiatives.

    Application

    If you’ve read this far, we’re glad to see you’re interested. If you can see yourself in this role, we look forward to hearing from you.
    Please apply via the link. We review applications on an ongoing basis and encourage you to apply as soon as possible.

    About Johnson Controls

    Johnson Controls is a global organization with more than 85,000 employees across 2,000 locations worldwide. We are dedicated to creating a world that is safe, comfortable, and sustainable through innovative, intelligent, and integrated building solutions and technologies

    #LI-CR3

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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