Are you ready to take responsibility for the daily operations and leadership of our After Market Solutions (AMS) department at Johnson Controls in Holme, Aarhus? Then read on and see what we have to offer you! 

    We are looking for an Operations Manager for our After Market Solution (AMS) department who thrives in coordinating activities, driving process optimization, and ensuring seamless collaboration between Sales Coordinators and Production Leads. 

    You will be responsible for the overall operations of the AMS department, including capacity planning, removing roadblocks, and optimizing workflows. You will have direct leadership responsibility of 2 Team Leads at our production facility and 4 Sales Coordinators.   

    You will be based at the Højbjerg/Holme facility in Denmark, reporting to our Director of Global IR Parts and After-Sales Services & Operations, working closely with our Senior Sales Manager of our After Market Solutions department 

    Key Responsibilities: 

    • Lead, develop, and support your AMS team (Sales Coordinators and Workshop/Production Leads). 

    • Assists with site coordination tasks to ensure high productivity and cost efficiency in execution - This includes representing JOHNSON CONTROLS at site coordination meetings, determining appropriate staffing levels & resources, coordinating subcontractors, project administration, contract resolution, etc. 

    • Identify and remove operational roadblocks to ensure efficient workflow. 

    • Act as the link between Sales and Production, facilitating stronger alignment and collaboration. 

    • Communicate and implement company strategies within your area to ensure team alignment. 

    • Handle technical matters relating to products, such as warranty cases and technical escalations. 

    • Participate in maintaining a high standard for safety and working environment. 

    • Foster a culture of flexibility, efficiency, and continuous improvement. 

     

    Your Profile: 

    • University degree within a relevant industry or equivalent combination of education and experience. 

    • Minimum of 6 years relevant experience. 

    • Knowledge of the industrial refrigeration system and heat pump industry. 

    • Strong analytical, organizational, and communication skills. 

    • Experience with Oracle, MS Office Suite, and Zendesk is advantageous 

    • Fluency in Danish and English. 

    • Strong skills and track record in leadership.  

    • Proven experience as a team leader.   

     

    What we offer: 

    • Attractive salary package, optional benefits program, and health insurance.  

    • 11% paid pension.  

    • Canteen program 

    • Employment in a growth company with a history spanning more than 130 years.  

    • Be part of the green energy-efficient cooling and heat pump industry.  

    • Well-established employee associations.  

    • Flexible working hours.  

    • Access to education and various career paths, including 5,000 e-learning programs.  

    • Strong maternity/paternity benefits, including support for the child's first sick day and a global network for parents with young children.  

    • High-security standards (We work with high-performance teams).  

     

    Application: 

     

    If you’ve read this far, we’re glad to see you’re interested! If you could see yourself in this role, we look forward to hearing from you.  

     

    We are interviewing on an ongoing basis and therefore encourage you to send us your CV as soon as possible. 

     

    About Johnson Controls: 

    Johnson Controls is a global organization spanning 2,000 locations with more than 85,000 employees worldwide. We are dedicated to creating a world that is safe, comfortable, and sustainable through innovative, intelligent, and integrated building solutions, technologies, and infrastructure. 

     

    #LI-LJ1 

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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