Are you ready to take responsibility for the daily operations and leadership of our After Market Solutions (AMS) department at Johnson Controls in Holme, Aarhus? Then read on and see what we have to offer you! 

    We are looking for an Operations Manager for our After Market Solution (AMS) department who thrives in coordinating activities, driving process optimization, and ensuring seamless collaboration between Sales Coordinators and Production Leads. 

    You will be responsible for the overall operations of the AMS department, including capacity planning, removing roadblocks, and optimizing workflows. You will have direct leadership responsibility of 2 Team Leads at our production facility and 4 Sales Coordinators.   

    You will be based at the Højbjerg/Holme facility in Denmark, reporting to our Director of Global IR Parts and After-Sales Services & Operations, working closely with our Senior Sales Manager of our After Market Solutions department 

    Key Responsibilities: 

    • Lead, develop, and support your AMS team (Sales Coordinators and Workshop/Production Leads). 

    • Assists with site coordination tasks to ensure high productivity and cost efficiency in execution - This includes representing JOHNSON CONTROLS at site coordination meetings, determining appropriate staffing levels & resources, coordinating subcontractors, project administration, contract resolution, etc. 

    • Identify and remove operational roadblocks to ensure efficient workflow. 

    • Act as the link between Sales and Production, facilitating stronger alignment and collaboration. 

    • Communicate and implement company strategies within your area to ensure team alignment. 

    • Handle technical matters relating to products, such as warranty cases and technical escalations. 

    • Participate in maintaining a high standard for safety and working environment. 

    • Foster a culture of flexibility, efficiency, and continuous improvement. 

     

    Your Profile: 

    • University degree within a relevant industry or equivalent combination of education and experience. 

    • Minimum of 6 years relevant experience. 

    • Knowledge of the industrial refrigeration system and heat pump industry. 

    • Strong analytical, organizational, and communication skills. 

    • Experience with Oracle, MS Office Suite, and Zendesk is advantageous 

    • Fluency in Danish and English. 

    • Strong skills and track record in leadership.  

    • Proven experience as a team leader.   

     

    What we offer: 

    • Attractive salary package, optional benefits program, and health insurance.  

    • 11% paid pension.  

    • Canteen program 

    • Employment in a growth company with a history spanning more than 130 years.  

    • Be part of the green energy-efficient cooling and heat pump industry.  

    • Well-established employee associations.  

    • Flexible working hours.  

    • Access to education and various career paths, including 5,000 e-learning programs.  

    • Strong maternity/paternity benefits, including support for the child's first sick day and a global network for parents with young children.  

    • High-security standards (We work with high-performance teams).  

     

    Application: 

     

    If you’ve read this far, we’re glad to see you’re interested! If you could see yourself in this role, we look forward to hearing from you.  

     

    We are interviewing on an ongoing basis and therefore encourage you to send us your CV as soon as possible. 

     

    About Johnson Controls: 

    Johnson Controls is a global organization spanning 2,000 locations with more than 85,000 employees worldwide. We are dedicated to creating a world that is safe, comfortable, and sustainable through innovative, intelligent, and integrated building solutions, technologies, and infrastructure. 

     

    #LI-LJ1 

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importar perfil de LinkedIn
    o

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    *

    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
    *
    Experiencia Laboral
    Experiencia Laboral
    Eliminar
    + Añadir
    Educación
    Educación
    Eliminar
    + Añadir
    Habilidades
    Por favor, proporciona tus habilidades relevantes
    Sitios web
    Agregar sitios web relevantes (incluye https:// en la URL)
    Sitio web
    Eliminar
    + Agregar sitios web
    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
    Mi información
    Editar Ocultar
    Mi Experiencia
    Editar Mostrar
    Preguntas de aplicación
    Editar Mostrar
Go to Top