Johnson Controls Australia leverages our building technology portfolio, along with decades of building technology experience, to deliver comprehensive and best in class, security solutions tailored to the unique needs of our customers. 

    Why Join Us?

    • Global Leader: Be part of a company with over 140 years of innovation and a reputation for excellence.

    • Cutting-Edge Technology: Work with advanced building automation, security, and digital solutions.

    • Career Growth: Access world-class training and development opportunities.

    • Impactful Work: Help create smarter, safer, and more sustainable spaces for communities across Australia.

    About this role:

    We are seeking a Mechanical Engineer to join our QLD Project team. In this role,

    you will provide engineering, design, and technical support for Johnson Controls' HVAC retrofit, upgrade, and building-services projects across Australia.

    The role supports Project Managers, Service Teams, and Sales Engineering from early design through installation, commissioning, and handover. This position ensures that all engineering outputs meet Johnson Controls standards, customer requirements, Australian Standards, the NCC/BCA, and WHS/Safety in Design obligations.

    The role exists to deliver safe, compliant, energy‑efficient HVAC solutions that protect project gross margins, support quality execution, and enhance customer experience.

    What you'll be doing:

    Engineering Design & Documentation

    • Perform HVAC load calculations, system sizing, and technical assessments for retrofit and service projects.

    • Produce mechanical designs including schematics, ductwork layouts, pipe sizing, plant selections, and equipment schedules.

    • Develop mark-ups, design packages, and conceptual/IFC drawings in CAD or Revit environments.

    • Ensure all engineering work adheres to Australian Standards, NCC, Johnson Controls QA processes, and client specifications.

    • Prepare specifications, scope of works, commissioning plans, and technical documentation.

    • Provide engineering support to Project Managers throughout the project lifecycle—from sales handover to commissioning.

    • Support Service Teams with engineering advice for defects, asset upgrades, lifecycle reviews, and maintenance opportunities.

    • Review technical submittals, shop drawings, equipment selections, and control strategies for compliance.

    • Conduct site inspections to verify design intent, installation quality, commissioning readiness, and WHS compliance.

    • Assist with troubleshooting, diagnostic assessments, and system optimisation.

    Coordination & Stakeholder Management

    • Work closely with Sales Engineering on technical inputs for proposals and estimates.

    • Coordinate with internal engineering functions: BMS/Controls, Electrical, Fire, and Commissioning Teams.

    • Liaise with clients, consultants, builders, facility managers, and subcontractors to clarify design queries and ensure smooth project delivery.

    • Prepare and respond to RFIs, technical clarifications, and design change requests.

    Safety in Design & Compliance

    • Integrate Safety in Design principles into all engineering deliverables.

    • Participate in design risk workshops and ensure hazards are identified and controlled.

    • Ensure WHS obligations are met for all engineering work undertaken.

    • Maintain compliance with Johnson Controls Safety, Health & Environment Management System (SHEMS).

    Commissioning & Handover Support

    • Assist commissioning teams with functional testing, performance verification, and resolving design/installation issues.

    • Validate system performance against design requirements and client KPIs.

    • Prepare as-built documentation, commissioning reports, O&M manuals, and close-out packages.

    Continuous Improvement & Business Support

    • Identify opportunities for energy efficiency, plant optimisation, and upgrades.

    • Contribute to product and design standardisation improvements.

    • Mentor junior engineers and provide technical guidance to field teams.

    • Support quality investigations, defect reviews, and lessons-learned activities.

    What we're looking for:

    • Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering (or equivalent Mechanical/Mechatronics discipline).

    • Experience in HVAC design, project engineering, or building services experience.

    • Strong working knowledge of the NCC/BCA, Australian Standards for HVAC, and mechanical services guidelines.

    • Proficient in HVAC calculations, equipment selection, and technical evaluation.

    • Experience with retrofit/upgrade environments and integration with existing plant.

    • Strong communication, technical writing, and stakeholder engagement skills.

    • Ability to manage multiple tasks, deadlines, and priorities.

    Ready to make an impact? Apply now!
    For a confidential discussion, contact Janis Sotelo  janis.sotelo@jci.com

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

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