Vil du arbejde for et af landets førende virksomheder inden for industrielle køle- og varmepumpeanlæg?

    Hvad du vil lave

    Hos Johnson Controls Køleteknik søger vi en køletekniker til service og montage af køle- og varmepumpeanlæg. Stillingen tager udgangspunkt i din bopæl, og vi søger engagerede kollegaer med køleteknisk baggrund.

    Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt med tildelte opgaver inden for eftersyn eller reparation af køle-, fryse- og klimaanlæg.

    Du vil referere til en af vores serviceteamledere og blive en del af et dynamisk og engageret team af dygtige teknikere i et venligt og humoristisk arbejdsmiljø. Som køletekniker hos Johnson Controls Køleteknik får du en hverdag med afvekslende opgaver, mulighed for indflydelse på din arbejdsdag samt personlig og faglig udvikling.

    Ansættelsen inkluderer bilordning, mobiltelefon og PC, løn efter kvalifikationer samt en attraktiv pensionsordning med sundhedsforsikring.

    Dine arbejdsopgaver

    • Service- og eftersynsopgaver hos kunder på et bredt spektrum af køle- og fryseanlæg
    • Vedligehold og reparation af industrielt køleudstyr
    • Opstart og indregulering af nye køleanlæg i samarbejde med Systems-afdelingen
    • Forebyggende vedligeholdelse og fejlfinding på kundeanlæg
    • Opgraderings- og ombygningsopgaver på eksisterende anlæg

    Hvem er du?

    Du er faglært køletekniker og har enten D-certifikat eller type 2-certifikat. Du har en bred el-teknisk viden og kan fejlfinde på elektriske systemer.

    Du arbejder struktureret og leverer høj kvalitet i dine opgaver. Da en stor del af kommunikationen foregår via PC, er det en fordel, hvis du har erfaring med MS Office samt generelle IT-færdigheder.

    Du behersker dansk og har kendskab til engelsk – både mundtligt og skriftligt – og har gyldigt kørekort. Har du ikke stor erfaring med industrielle køleanlæg, ser vi det ikke som en hindring, da vi oplærer dig i vores produkter.

    Sikkerhed er et absolut fokusområde hos os, og vi forventer, at du betragter sikkerhed som en naturlig del af dit daglige arbejde.

    Du er positiv, udadvendt og serviceminded, har gode samarbejds- og kommunikationsevner og sætter en ære i at yde høj service over for kunderne. Du kan arbejde selvstændigt, er ansvarsbevidst og bevarer overblikket – også i pressede situationer.

    Ansøgningsfrist og tiltrædelse

    Lyder dette som noget for dig? Så send din ansøgning hurtigst muligt – vi behandler ansøgninger løbende. Tiltrædelse efter aftale.

    Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
     

    Client Service Manager
    Christian Schilling
    📧 Christian2.Schilling@jci.com

    #LI-CR3

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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