Vil du arbejde for et af landets førende virksomheder inden for industrielle køle- og varmepumpeanlæg?

    Hvad du vil lave

    Hos Johnson Controls Køleteknik søger vi en køletekniker til service og montage af køle- og varmepumpeanlæg. Stillingen tager udgangspunkt i din bopæl, og vi søger engagerede kollegaer med køleteknisk baggrund.

    Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt med tildelte opgaver inden for eftersyn eller reparation af køle-, fryse- og klimaanlæg.

    Du vil referere til en af vores serviceteamledere og blive en del af et dynamisk og engageret team af dygtige teknikere i et venligt og humoristisk arbejdsmiljø. Som køletekniker hos Johnson Controls Køleteknik får du en hverdag med afvekslende opgaver, mulighed for indflydelse på din arbejdsdag samt personlig og faglig udvikling.

    Ansættelsen inkluderer bilordning, mobiltelefon og PC, løn efter kvalifikationer samt en attraktiv pensionsordning med sundhedsforsikring.

    Dine arbejdsopgaver

    • Service- og eftersynsopgaver hos kunder på et bredt spektrum af køle- og fryseanlæg
    • Vedligehold og reparation af industrielt køleudstyr
    • Opstart og indregulering af nye køleanlæg i samarbejde med Systems-afdelingen
    • Forebyggende vedligeholdelse og fejlfinding på kundeanlæg
    • Opgraderings- og ombygningsopgaver på eksisterende anlæg

    Hvem er du?

    Du er faglært køletekniker og har enten D-certifikat eller type 2-certifikat. Du har en bred el-teknisk viden og kan fejlfinde på elektriske systemer.

    Du arbejder struktureret og leverer høj kvalitet i dine opgaver. Da en stor del af kommunikationen foregår via PC, er det en fordel, hvis du har erfaring med MS Office samt generelle IT-færdigheder.

    Du behersker dansk og har kendskab til engelsk – både mundtligt og skriftligt – og har gyldigt kørekort. Har du ikke stor erfaring med industrielle køleanlæg, ser vi det ikke som en hindring, da vi oplærer dig i vores produkter.

    Sikkerhed er et absolut fokusområde hos os, og vi forventer, at du betragter sikkerhed som en naturlig del af dit daglige arbejde.

    Du er positiv, udadvendt og serviceminded, har gode samarbejds- og kommunikationsevner og sætter en ære i at yde høj service over for kunderne. Du kan arbejde selvstændigt, er ansvarsbevidst og bevarer overblikket – også i pressede situationer.

    Ansøgningsfrist og tiltrædelse

    Lyder dette som noget for dig? Så send din ansøgning hurtigst muligt – vi behandler ansøgninger løbende. Tiltrædelse efter aftale.

    Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
     

    Client Service Manager
    Christian Schilling
    📧 Christian2.Schilling@jci.com

    #LI-CR3

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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