Vil du arbejde for et af landets førende virksomheder inden for industrielle køle- og varmepumpeanlæg?

    Hvad du vil lave

    Hos Johnson Controls Køleteknik søger vi en køletekniker til service og montage af køle- og varmepumpeanlæg. Stillingen tager udgangspunkt i din bopæl, og vi søger engagerede kollegaer med køleteknisk baggrund.

    Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt med tildelte opgaver inden for eftersyn eller reparation af køle-, fryse- og klimaanlæg.

    Du vil referere til en af vores serviceteamledere og blive en del af et dynamisk og engageret team af dygtige teknikere i et venligt og humoristisk arbejdsmiljø. Som køletekniker hos Johnson Controls Køleteknik får du en hverdag med afvekslende opgaver, mulighed for indflydelse på din arbejdsdag samt personlig og faglig udvikling.

    Ansættelsen inkluderer bilordning, mobiltelefon og PC, løn efter kvalifikationer samt en attraktiv pensionsordning med sundhedsforsikring.

    Dine arbejdsopgaver

    • Service- og eftersynsopgaver hos kunder på et bredt spektrum af køle- og fryseanlæg
    • Vedligehold og reparation af industrielt køleudstyr
    • Opstart og indregulering af nye køleanlæg i samarbejde med Systems-afdelingen
    • Forebyggende vedligeholdelse og fejlfinding på kundeanlæg
    • Opgraderings- og ombygningsopgaver på eksisterende anlæg

    Hvem er du?

    Du er faglært køletekniker og har enten D-certifikat eller type 2-certifikat. Du har en bred el-teknisk viden og kan fejlfinde på elektriske systemer.

    Du arbejder struktureret og leverer høj kvalitet i dine opgaver. Da en stor del af kommunikationen foregår via PC, er det en fordel, hvis du har erfaring med MS Office samt generelle IT-færdigheder.

    Du behersker dansk og har kendskab til engelsk – både mundtligt og skriftligt – og har gyldigt kørekort. Har du ikke stor erfaring med industrielle køleanlæg, ser vi det ikke som en hindring, da vi oplærer dig i vores produkter.

    Sikkerhed er et absolut fokusområde hos os, og vi forventer, at du betragter sikkerhed som en naturlig del af dit daglige arbejde.

    Du er positiv, udadvendt og serviceminded, har gode samarbejds- og kommunikationsevner og sætter en ære i at yde høj service over for kunderne. Du kan arbejde selvstændigt, er ansvarsbevidst og bevarer overblikket – også i pressede situationer.

    Ansøgningsfrist og tiltrædelse

    Lyder dette som noget for dig? Så send din ansøgning hurtigst muligt – vi behandler ansøgninger løbende. Tiltrædelse efter aftale.

    Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
     

    Client Service Manager
    Christian Schilling
    📧 Christian2.Schilling@jci.com

    #LI-CR3

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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