What you will do:

    The HVAC Front Lines Sales Engineer France (M/F) position is an exciting sales role at an exciting time of growth within JCI. A position that allows you to develop your potential and experience in a leading company, helping customers achieve their sustainability goals and power their mission.

    Reporting directly into the YORK HVAC Regional Sales Manager, your role will focus on driving sales of YORK HVAC Applied equipment (chillers, heat pumps, terminal units, air handling, Rooftops and more) specially in the Commercial & Mid-Market segments via Distributors, HVAC Installers and/or MEC contractors.

    You will have the opportunity to build on any existing customer relationships we or you may have whilst developing new business across the region. You will be targeting product and solution driven opportunities within our HVAC industry that translates into profitable growth for both, our YORK channel partners and JCI. You will develop, communicate, and implement a comprehensive plan to grow the YORK brand business and share across your region.

    How you will do it:

    • Being part of a multicultural, diverse and multidisciplinary team, working, feeling and collaborating as a One Team member within JCI.

    • After an initial training and onboarding period, as an HVAC Applied Sales manager/Sales Engineer (M/F) you will be able to operate independently and customer focused.

    • Co-creating and executing the YORK sales strategy in alignment with the annual sales plans and towards the achievement of your individual goals and targets.

    • Supported by best-in-class CRM tools, you will understand your customer base and work to align their needs with our products and services, developing, supporting, and maintaining trustful relationships with YORK channel partners to power their mission.

    • With the creativity and ability to build new relationships to further develop and expand our brand by identifying and prospecting new partners to onboard, leveraging York´s extensive portfolio.

    • Your exceptional communication skills will help to deliver a positive customer experience when partnering with JCI along the value chain, from the promotion of the Johnson Controls & YORK value proposition when providing business and technical solutions, driving Base of Design, pricing assistance, sales coaching and product training or supporting marketing activities and lead generation.

    • You will echo and champion the needs of the customers, identifying and analyzing market opportunities, assist with competitive product research including competitive price, performance and feature analysis and overview strengths and weaknesses compared to competitors. And as a team player, coordinate these requirements with other disciplines within the organization.

    • Experienced and disciplined in sales, you will master the sales process, forecasting and reporting actuals business sales volumes, at requested frequency, for different line of products and accounts

    What we look for:

    • Sales personality with proven record delivering results in HVAC equipment sales

    • At least between 3 and 5 years successfully specifying, designing and/or selling HVAC Applied solutions: Chillers/Heat pump, Terminal Units, Air Handling Units, Rooftop units …

    • Great skills to support & train distributors to boost joined growth

    • Ability to work to targets and KPI’s and self-monitor own performance.

    • Strong Microsoft Office and Outlook skills. Salesforce CRM knowledge is a plus.

    • Availability to travel within the assigned territory

    • English is required to be successful in this role

    What we offer:

    We offer a fixed-term contract, located either in Colombes (92) or Chassieu (69).

    Home office is possible a few days per week. 

    Who we are:

    Together, we're building a world that's safe, pleasant and sustainable. Our team imagines innovative, integrated solutions to create better-connected cities, smarter buildings and safer, more comfortable environments.

    The Johnson Controls Group is driven by your talent. We embody the power behind our customers' mission. We are committed to improving our partners' results.  

    Tomorrow's world needs your talent. Tomorrow's world needs you. So let's talk today!

    #LI-CA4

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
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