What you will do:

    The HVAC Front Lines Sales Engineer France (M/F) position is an exciting sales role at an exciting time of growth within JCI. A position that allows you to develop your potential and experience in a leading company, helping customers achieve their sustainability goals and power their mission.

    Reporting directly into the YORK HVAC Regional Sales Manager, your role will focus on driving sales of YORK HVAC Applied equipment (chillers, heat pumps, terminal units, air handling, Rooftops and more) specially in the Commercial & Mid-Market segments via Distributors, HVAC Installers and/or MEC contractors.

    You will have the opportunity to build on any existing customer relationships we or you may have whilst developing new business across the region. You will be targeting product and solution driven opportunities within our HVAC industry that translates into profitable growth for both, our YORK channel partners and JCI. You will develop, communicate, and implement a comprehensive plan to grow the YORK brand business and share across your region.

    How you will do it:

    • Being part of a multicultural, diverse and multidisciplinary team, working, feeling and collaborating as a One Team member within JCI.

    • After an initial training and onboarding period, as an HVAC Applied Sales manager/Sales Engineer (M/F) you will be able to operate independently and customer focused.

    • Co-creating and executing the YORK sales strategy in alignment with the annual sales plans and towards the achievement of your individual goals and targets.

    • Supported by best-in-class CRM tools, you will understand your customer base and work to align their needs with our products and services, developing, supporting, and maintaining trustful relationships with YORK channel partners to power their mission.

    • With the creativity and ability to build new relationships to further develop and expand our brand by identifying and prospecting new partners to onboard, leveraging York´s extensive portfolio.

    • Your exceptional communication skills will help to deliver a positive customer experience when partnering with JCI along the value chain, from the promotion of the Johnson Controls & YORK value proposition when providing business and technical solutions, driving Base of Design, pricing assistance, sales coaching and product training or supporting marketing activities and lead generation.

    • You will echo and champion the needs of the customers, identifying and analyzing market opportunities, assist with competitive product research including competitive price, performance and feature analysis and overview strengths and weaknesses compared to competitors. And as a team player, coordinate these requirements with other disciplines within the organization.

    • Experienced and disciplined in sales, you will master the sales process, forecasting and reporting actuals business sales volumes, at requested frequency, for different line of products and accounts

    What we look for:

    • Sales personality with proven record delivering results in HVAC equipment sales

    • At least between 3 and 5 years successfully specifying, designing and/or selling HVAC Applied solutions: Chillers/Heat pump, Terminal Units, Air Handling Units, Rooftop units …

    • Great skills to support & train distributors to boost joined growth

    • Ability to work to targets and KPI’s and self-monitor own performance.

    • Strong Microsoft Office and Outlook skills. Salesforce CRM knowledge is a plus.

    • Availability to travel within the assigned territory

    • English is required to be successful in this role

    What we offer:

    We offer a fixed-term contract, located either in Colombes (92) or Chassieu (69).

    Home office is possible a few days per week. 

    Who we are:

    Together, we're building a world that's safe, pleasant and sustainable. Our team imagines innovative, integrated solutions to create better-connected cities, smarter buildings and safer, more comfortable environments.

    The Johnson Controls Group is driven by your talent. We embody the power behind our customers' mission. We are committed to improving our partners' results.  

    Tomorrow's world needs your talent. Tomorrow's world needs you. So let's talk today!

    #LI-CA4

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    LinkedIn-Profil importieren
    oder

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    *

    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
    *
    Berufserfahrung
    Berufserfahrung
    Entfernen
    + Berufserfahrung hinzufügen
    Bildung
    Bildung
    Entfernen
    + Bildung hinzufügen
    Fähigkeiten
    Bitte geben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten an
    Websites
    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
    Webseite
    Entfernen
    + Websites hinzufügen
    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
    Meine Informationen
    Bearbeiten Verstecken
    Meine Erfahrung
    Bearbeiten Anzeigen
    Bewerbungsfragen
    Bearbeiten Anzeigen
Go to Top