What you will do:

    The HVAC Front Lines Sales Engineer France (M/F) position is an exciting sales role at an exciting time of growth within JCI. A position that allows you to develop your potential and experience in a leading company, helping customers achieve their sustainability goals and power their mission.

    Reporting directly into the YORK HVAC Regional Sales Manager, your role will focus on driving sales of YORK HVAC Applied equipment (chillers, heat pumps, terminal units, air handling, Rooftops and more) specially in the Commercial & Mid-Market segments via Distributors, HVAC Installers and/or MEC contractors.

    You will have the opportunity to build on any existing customer relationships we or you may have whilst developing new business across the region. You will be targeting product and solution driven opportunities within our HVAC industry that translates into profitable growth for both, our YORK channel partners and JCI. You will develop, communicate, and implement a comprehensive plan to grow the YORK brand business and share across your region.

    How you will do it:

    • Being part of a multicultural, diverse and multidisciplinary team, working, feeling and collaborating as a One Team member within JCI.

    • After an initial training and onboarding period, as an HVAC Applied Sales manager/Sales Engineer (M/F) you will be able to operate independently and customer focused.

    • Co-creating and executing the YORK sales strategy in alignment with the annual sales plans and towards the achievement of your individual goals and targets.

    • Supported by best-in-class CRM tools, you will understand your customer base and work to align their needs with our products and services, developing, supporting, and maintaining trustful relationships with YORK channel partners to power their mission.

    • With the creativity and ability to build new relationships to further develop and expand our brand by identifying and prospecting new partners to onboard, leveraging York´s extensive portfolio.

    • Your exceptional communication skills will help to deliver a positive customer experience when partnering with JCI along the value chain, from the promotion of the Johnson Controls & YORK value proposition when providing business and technical solutions, driving Base of Design, pricing assistance, sales coaching and product training or supporting marketing activities and lead generation.

    • You will echo and champion the needs of the customers, identifying and analyzing market opportunities, assist with competitive product research including competitive price, performance and feature analysis and overview strengths and weaknesses compared to competitors. And as a team player, coordinate these requirements with other disciplines within the organization.

    • Experienced and disciplined in sales, you will master the sales process, forecasting and reporting actuals business sales volumes, at requested frequency, for different line of products and accounts

    What we look for:

    • Sales personality with proven record delivering results in HVAC equipment sales

    • At least between 3 and 5 years successfully specifying, designing and/or selling HVAC Applied solutions: Chillers/Heat pump, Terminal Units, Air Handling Units, Rooftop units …

    • Great skills to support & train distributors to boost joined growth

    • Ability to work to targets and KPI’s and self-monitor own performance.

    • Strong Microsoft Office and Outlook skills. Salesforce CRM knowledge is a plus.

    • Availability to travel within the assigned territory

    • English is required to be successful in this role

    What we offer:

    We offer a fixed-term contract, located either in Colombes (92) or Chassieu (69).

    Home office is possible a few days per week. 

    Who we are:

    Together, we're building a world that's safe, pleasant and sustainable. Our team imagines innovative, integrated solutions to create better-connected cities, smarter buildings and safer, more comfortable environments.

    The Johnson Controls Group is driven by your talent. We embody the power behind our customers' mission. We are committed to improving our partners' results.  

    Tomorrow's world needs your talent. Tomorrow's world needs you. So let's talk today!

    #LI-CA4

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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