What you will do

    The primary responsibility for this role is to Executing Building Management System global projects, detailed engineering as per country specific standards. Programming DDC & supervisory controllers, replicate each part of sequence into control logic for controller. Understand Graphics requirement, design graphics templates, symbol libraries as per regional requirements. Independent execution of task throughout the project lifecycle, handle first level escalation. Follow processes, maintain required quality standards, on time deliveries, & ensure customer satisfaction.

    How you will do it

    • Review MEP drawings and identify HAVC equipment, dampers and sensors
    • Review control specifications and sequence of operations
    • Generation of initial review sheets and RFI’s
    • Creation of Bill of material, selection of sensors, control valves, dampers, air flow stations, controllers etc.
    • Select control devices and prepare controller wiring, terminations, interlock wiring accordingly
    • Preparation of I/O Summary
    • Preparation of BMS network architecture
    • From provided sequence should understand control logic required to program controller.
    • Should be good at programming controllers & interlocks required.
    • Should able to prepare test plan, perform simulation, & troubleshoot errors.
    • Should able to handle programming at supervisory level and deliver projects to customers.
    • Review control specifications and sequence of operations for graphics requirement
    • Generation of initial review sheets and RFI’s
    • Design graphics templates, symbol libraries as per regional requirements
    • Ensure quality assurance and defect free hardware, software & Graphics delivery
    • Adherence with all processes and guidelines necessary to execute project within timeline

    Niagara Analytics: -

    • Design and deploy algorithms with Niagara Analytics.
    • Can mitigate issues at both the local and enterprise levels.
    • Fault detection and diagnostics (FDD) algorithms on equipment and subsystems.
    • Building blocks for custom algorithms and integrate with third-party visualization packages.
    • JACE controller and server level programming knowledge.
    • Familiar Niagara Framework wiresheet programming.
    • Data visualization (Creating a new PX view, creating a new UX chart, Exporting a PX chart, Analytic Web Table)
    • Graphics bindings (Analytic web chart binding, Analytic rollup binding, Analytic table binding, Analytic value binding, Analytic web rollup binding)
    • Missing data strategies (Linear interpolation, K-nearest neighbor, Aggregation strategies, Missing data configuration, Missing data indication).
    • Knowledge of Niagara tag libraries including Haystack tags
    • Creating HTML5 analytic dashboards and graphic pages.
    • Energy reports (Aggregation report, Average Profile report, Equipment Operation report, Load Duration report, Ranking report, Relative Contribution report, Spectrum Summary report)
    • Charts (Aggregation chart, Analytic WebChart, Average Profile chart, Equipment Operation chart, Load duration chart, Ranking chart, Relative contribution chart, Spectrum chart)
    • Niagara Analytics order knowledge.

    What we look for

    • BE/ME (Instrumentation / Electrical/ Electronics / Electronics & Communication) 
    • Strong knowledge of BMS architecture, Supervisory Controllers, DDC controllers, Sensors & Actuators etc.
    • Strong knowledge of Niagara architecture, Platform, & controllers.
    • Experience in software programming and commissioning of Niagara controllers.
    • Strong knowledge of Niagara Analytics
    • Experience in Industrial Automation field (PLC programming/SCADA) will be an added advantage.
    • Knowledge of HVAC systems like Chilled Water System, Cooling Towers, Primary & Secondary pumping systems, Hot Water System, types of AHUs, FCUs, VAV systems etc.
    • Knowledge of different types of network protocols like BACNet, LON, Modbus, OPC, and other protocols.
    • Must be proficient in wiring of starters, field devices, safety interlocks & panels
    • Basic knowledge of AutoCAD
    • Experience in the field of Industrial Automation (SCADA/HMI screens development) will be added an advantage
    • Experience in remote engineering, installation and commissioning of HVAC & BMS systems.
    • Should have worked for BMS projects like pharmaceuticals, airports, commercial buildings, hospitals etc.
    • Must be a quick learner & brilliant problem solving capabilities
    • Proficient in written and verbal communication

    Preferred

    Experience in Building Automation System or BMS Design Engineering.

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou.  

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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