Graduate Mechanical Engineer – Production Systems/Fire Suppression

    Location: Wymondham

    About Us 

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education. 

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward. 

    What we offer

    • Competitive salary
    • 25 days paid holiday + BH and sick pay 
    • Hybrid working model
    • 7% matched pension 
    • Free life assurance 
    • Employee assistance program 
    • Employee referral scheme 
    • Discounts on high-street brands 
    • Cycle-to-work scheme 
    • Discount on Johnson Controls security products 
    • Extensive product and on-the-job training with outstanding resources 
    • Career development opportunities within a collaborative and encouraging environment 
    • Commitment to safety through our Zero Harm policy 
    • Access to business resource groups and training on things we value 

    About the role

    We are looking for a Graduate Mechanical Engineer to join our Fire Suppression and Production Systems team. This is a great opportunity for a recent graduate to develop their engineering skills and gain hands-on experience working on a range of mechanical systems and solutions.

    Working alongside experienced engineers, you will support the design, calculation, documentation, and delivery of projects, ensuring solutions meet customer requirements and industry standards. You will also collaborate with internal and external stakeholders while gaining exposure to technologies such as CAFS, Inert Fire Suppression Systems, Hydraulic Power Units (HPUs), and Chemical Injection Packages.

    This role offers excellent training and development opportunities for someone looking to build a successful career in mechanical engineering.

    Key Responsibilities

    • Support the delivery of engineering projects, ensuring work is completed on time, within budget, and to the required quality standards.
    • Assist with project planning, including timelines, budgets, and identifying potential risks or scope changes.
    • Produce and review engineering calculations, designs, specifications, and technical documentation.
    • Prepare project documentation, including BOMs, P&IDs, test procedures, reports, functional design specifications, and operation & maintenance manuals.
    • Support the CAD team with equipment fabrication and structural design activities.
    • Provide technical support to internal teams, customers, and stakeholders, resolving engineering queries where required.
    • Participate in Factory Acceptance Tests (FATs), system testing, troubleshooting, and customer demonstrations.
    • Collaborate with project managers, production, quality, sales, and other key stakeholders to ensure successful project delivery.
    • Support the sales team during the tendering and bid preparation stages by providing technical input.
    • Build and maintain positive relationships with clients, understanding their requirements and delivering effective technical solutions.
    • Contribute to continuous improvement initiatives, including process standardisation, lessons learned, and identifying opportunities for improvement.
    • Ensure all work is carried out in compliance with relevant safety regulations, industry standards, and company procedures.
    • Stay up to date with industry trends, emerging technologies, and engineering best practices.
    • Demonstrate a collaborative and proactive approach, supporting team success and sharing knowledge with colleagues where appropriate.

    What We’re Looking For:

    • Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related discipline.
    • Good understanding of mechanical engineering principles, product design, and industry standards.
    • Strong communication and interpersonal skills.
    • Excellent organisational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
    • A proactive approach to problem-solving and continuous improvement.
    • Ability to work independently and as part of a team.
    • Understanding of health, safety, and environmental regulations.
    • Eagerness to learn and develop within a dynamic engineering environment.

    If you’re ready to make a meaningful impact in a dynamic and mission-critical environment, we’d love to hear from you.

    Due to the nature of this position, we are only able to consider applicants who currently have the unrestricted legal right to live and work in the UK. We are unable to provide sponsorship or assist with visa applications for this role

    #LI-HN1

    #LI-Hybrid

    #RMDFL

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    Minhas informações

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    Perguntas de aplicação

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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