Graduate Mechanical Engineer – Production Systems/Fire Suppression

    Location: Wymondham

    About Us 

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education. 

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward. 

    What we offer

    • Competitive salary
    • 25 days paid holiday + BH and sick pay 
    • Hybrid working model
    • 7% matched pension 
    • Free life assurance 
    • Employee assistance program 
    • Employee referral scheme 
    • Discounts on high-street brands 
    • Cycle-to-work scheme 
    • Discount on Johnson Controls security products 
    • Extensive product and on-the-job training with outstanding resources 
    • Career development opportunities within a collaborative and encouraging environment 
    • Commitment to safety through our Zero Harm policy 
    • Access to business resource groups and training on things we value 

    About the role

    We are looking for a Graduate Mechanical Engineer to join our Fire Suppression and Production Systems team. This is a great opportunity for a recent graduate to develop their engineering skills and gain hands-on experience working on a range of mechanical systems and solutions.

    Working alongside experienced engineers, you will support the design, calculation, documentation, and delivery of projects, ensuring solutions meet customer requirements and industry standards. You will also collaborate with internal and external stakeholders while gaining exposure to technologies such as CAFS, Inert Fire Suppression Systems, Hydraulic Power Units (HPUs), and Chemical Injection Packages.

    This role offers excellent training and development opportunities for someone looking to build a successful career in mechanical engineering.

    Key Responsibilities

    • Support the delivery of engineering projects, ensuring work is completed on time, within budget, and to the required quality standards.
    • Assist with project planning, including timelines, budgets, and identifying potential risks or scope changes.
    • Produce and review engineering calculations, designs, specifications, and technical documentation.
    • Prepare project documentation, including BOMs, P&IDs, test procedures, reports, functional design specifications, and operation & maintenance manuals.
    • Support the CAD team with equipment fabrication and structural design activities.
    • Provide technical support to internal teams, customers, and stakeholders, resolving engineering queries where required.
    • Participate in Factory Acceptance Tests (FATs), system testing, troubleshooting, and customer demonstrations.
    • Collaborate with project managers, production, quality, sales, and other key stakeholders to ensure successful project delivery.
    • Support the sales team during the tendering and bid preparation stages by providing technical input.
    • Build and maintain positive relationships with clients, understanding their requirements and delivering effective technical solutions.
    • Contribute to continuous improvement initiatives, including process standardisation, lessons learned, and identifying opportunities for improvement.
    • Ensure all work is carried out in compliance with relevant safety regulations, industry standards, and company procedures.
    • Stay up to date with industry trends, emerging technologies, and engineering best practices.
    • Demonstrate a collaborative and proactive approach, supporting team success and sharing knowledge with colleagues where appropriate.

    What We’re Looking For:

    • Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related discipline.
    • Good understanding of mechanical engineering principles, product design, and industry standards.
    • Strong communication and interpersonal skills.
    • Excellent organisational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
    • A proactive approach to problem-solving and continuous improvement.
    • Ability to work independently and as part of a team.
    • Understanding of health, safety, and environmental regulations.
    • Eagerness to learn and develop within a dynamic engineering environment.

    If you’re ready to make a meaningful impact in a dynamic and mission-critical environment, we’d love to hear from you.

    Due to the nature of this position, we are only able to consider applicants who currently have the unrestricted legal right to live and work in the UK. We are unable to provide sponsorship or assist with visa applications for this role

    #LI-HN1

    #LI-Hybrid

    #RMDFL

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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