Job Description

    As a part of Johnson Controls’ Data Center Solutions business unit, Silent-Aire is on the forefront in the creation of new and exciting products to support the data center industry. Our custom computer room air handling units (CRAHU) are industry leading examples of some of the most highly energy efficient and sophisticated cooling systems in the world. We are a diverse, upbeat, creative, team-oriented group of technicians, engineers and managers working on a daily basis to develop data center cooling equipment that is changing the face of the data center facility.  Take some time to learn about us and apply today!  Help us drive customer wins and be a part of a team that believes that through teamwork, leadership, and collaboration - anything is possible.  

    What we offer

    • Competitive pay

    • Paid vacation/holidays/sick time - 10 days of vacation, 10 paid holidays, and sick time each year

    • Comprehensive benefits package including 401(K) with match as well as insurance coverage that starts on day one (medical, dental, and vision care)

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    What we look for
    We are seeking for this role an engineering technician who possesses authoritative knowledge of large-scale mechanical and/or mechanical infrastructure systems and adapt this knowledge for mission-critical facilities. Knowledge of architectural concerns, large-scale computer farms, control systems, and large industrial/commercial cooling distribution systems is a major plus for this role. You will have extensive experience being involved in large-scale technical operations and demonstrable problem-solving leadership with limited oversight as well as possess excellent communication skills, attention to detail, and the ability to create work product with highly accurate results.


    You will split your time between interfacing with our customers in the field and working with manufacturing teams to optimize our product(s) to provide the best possible service for our internal and external customers. You will work with design, quality assurance, and manufacturing engineering teams to provide continual feedback from our customers.

    How you will do it

    • Read and interpret electrical, control and mechanical blueprints, drawings, and other specifications.

    • Measure and lay out reference points for installation.

    • Assemble and install refrigeration or air conditioning components using hand and power tools.

    • Measure and cut piping and connect piping using welding and brazing equipment.

    • Start up system and test for leaks using testing devices.

    • Recharge system with refrigerant, check and test regulators, calibrate system and perform routine maintenance.

    • Troubleshoot, diagnose, and repair a wide variety of heating and cooling/refrigeration equipment/systems.

    • Troubleshoot, diagnose, and repair PLC-based Custom Controls designed and built by Silent-Aire.

    • Focus is on independently achieving general objectives in support of an assigned project.

    • Work independently on varied assignments requiring a broad and/or specialized knowledge of refrigeration and HVAC.

    • Decision making is guided by applying standard procedures, may make modifications of procedures or use methods developed in previous assignments.

    • You will be required to communicate technical issues to technical and non-technical staff while maintaining a high level of communication with both internal and external stakeholders, customers, contractors, and industry peers.

    What we look for

    Required:

    • Must possess a valid driver’s license

    • Must have a high school diploma or equivalent GED certificate

    • Knowledge of operating principles of various types of cooling/refrigeration equipment and systems

    • Knowledge of electricity and electrical and solid state control systems

    • Knowledge of safety practices and building codes

    • Customer service skills

    • Previous experience with start up and commissioning responsibilities at customers facilities

    • Ability to read, understand and work from blueprints, specifications, and schematics

    • Ability to maintain required records and prepare reports

    • Must possess valid passport/driver’s license

    • High school diploma or equivalent

    • Aptitude and communications skills related to acting independently

    • Technical and working knowledge of internal and industry design and construction codes and standards

    • Proven planning, organizational, problem solving, decision–making, supplemented with a practical aptitude

    • Ability to lift 40lbs and use ladders working from heights

    • Need to have experience working in highly sensitive and/or mission critical facilities

    • Industrial, Manufacturing Facilities and Field and office environments

    Preferred:

    • Registered refrigeration/HVAC tech, controls tech, Electrician Journeyman or related tradesperson

    Additional Details

    • Travel is required to field worksite locations

    • Personal Protective Equipment (PPE)

    • Must be able to pass a DOD background check, requiring proof of US Citizenship

    • Willingness to travel to customer locations (domestic and international)

    • This is a safety sensitive position

    • Company uniform required

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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