Silent-Aire is a global leader and specialist in designing, engineering, and manufacturing custom air handlers and modular data centers specifically for hyperscale cloud and co-location providers. Recognizing the value of Silent-Aire's expertise, Johnson Controls, a leader in smart, healthy, and sustainable buildings, has entered into a definitive agreement to acquire Silent-Aire, thereby expanding its already impressive product portfolio.

    We are looking for a Data Center Mechanical Technician to join our team in Middenmeer.

    What will you do

    As Mechanical Technician you play a crucial role in maintaining optimal physical conditions and smooth operation of Silent-Aire's Handling Units within the data centers in Middenmeer. Your responsibilities encompass a diverse range of tasks, including the regulation of air and water temperature. Additionally, you will be involved in the ongoing inspection, maintenance, and repair of various components within the data center to assess the overall functionality of these systems to meet Service Level Agreements for all Silent Aire units. Working closely with the Silent-Aire site Health & Safety Officer, you also prioritize and uphold environmental and safety standards to ensure consistent compliance.

    How you will do it

    • You are responsible for all regional service calls and Service Level Agreements (SLA) in place.
    • You engage directly with customers to fulfill service requests and any maintenance opportunities.
    • You engage directly with customer's operations teams to ensure the smooth running of all local assets.
    • Report all works undertaken via UpKeep Central maintenance Management system (CMMS).
    • Work with all Mechanical / Electrical operatives or Sub contractors as required.
    • Ensure all work undertaken is done in compliance with Health & safety standards.
    • Share upstream customer information on investments, local influencers/decision makers.
    • Works to develop, directly and through networks a qualified pipeline of opportunities, and then drives to convert into Service business orders.
    • Work with management and colleagues to growth the after-sales service business and share best practice.
    • You are prepared to travel to other countries and locations as required by workload.

    What we look for

    • You have at least 5 years' mechanical or electrical experience, preferably from commercial, data center, high-tech, healthcare or manufacturing industries.
    • Understanding of electrical and mechanical systems in data center environments and controls/monitoring systems.
    • Quick learning capabilities and adaptability to new processes, procedures, and equipment.
    • Strong communication skills and ability to communicate effectively and clearly at all levels.
    • Proficiency in English language with additional knowledge of Dutch being advantageous.
    • Strong attention to detail and a problem-solving mindset.
    • Highly organized and proactive individual.
    • Ability to work flexible hours, including 24/7 call out emergency cover.
    • Valid driving license & VCA - B course.


    What we offer

    Johnson Controls offers you a very interesting job within a global organization in which you can develop your customer focus to the maximum. We also offer you a competitive salary adapted to your experience and potential with an interesting package of secondary employment conditions. We offer a contract with Johnson Controls under CAO Technical Wholesale and 38 holidays based on full time. We support you in all areas and provide the necessary education and training to familiarize you with our products.


    Interested?

    Are you interested and ready to move forward? Get in touch with us now, and we will promptly handle your application or any inquiries you may have.

    We look forward to hearing from you soon !

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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