Silent-Aire is a global leader and specialist in designing, engineering, and manufacturing custom air handlers and modular data centers specifically for hyperscale cloud and co-location providers. Recognizing the value of Silent-Aire's expertise, Johnson Controls, a leader in smart, healthy, and sustainable buildings, has entered into a definitive agreement to acquire Silent-Aire, thereby expanding its already impressive product portfolio.

    We are looking for a Data Center Mechanical Technician to join our team in Middenmeer.

    What will you do

    As Mechanical Technician you play a crucial role in maintaining optimal physical conditions and smooth operation of Silent-Aire's Handling Units within the data centers in Middenmeer. Your responsibilities encompass a diverse range of tasks, including the regulation of air and water temperature. Additionally, you will be involved in the ongoing inspection, maintenance, and repair of various components within the data center to assess the overall functionality of these systems to meet Service Level Agreements for all Silent Aire units. Working closely with the Silent-Aire site Health & Safety Officer, you also prioritize and uphold environmental and safety standards to ensure consistent compliance.

    How you will do it

    • You are responsible for all regional service calls and Service Level Agreements (SLA) in place.
    • You engage directly with customers to fulfill service requests and any maintenance opportunities.
    • You engage directly with customer's operations teams to ensure the smooth running of all local assets.
    • Report all works undertaken via UpKeep Central maintenance Management system (CMMS).
    • Work with all Mechanical / Electrical operatives or Sub contractors as required.
    • Ensure all work undertaken is done in compliance with Health & safety standards.
    • Share upstream customer information on investments, local influencers/decision makers.
    • Works to develop, directly and through networks a qualified pipeline of opportunities, and then drives to convert into Service business orders.
    • Work with management and colleagues to growth the after-sales service business and share best practice.
    • You are prepared to travel to other countries and locations as required by workload.

    What we look for

    • You have at least 5 years' mechanical or electrical experience, preferably from commercial, data center, high-tech, healthcare or manufacturing industries.
    • Understanding of electrical and mechanical systems in data center environments and controls/monitoring systems.
    • Quick learning capabilities and adaptability to new processes, procedures, and equipment.
    • Strong communication skills and ability to communicate effectively and clearly at all levels.
    • Proficiency in English language with additional knowledge of Dutch being advantageous.
    • Strong attention to detail and a problem-solving mindset.
    • Highly organized and proactive individual.
    • Ability to work flexible hours, including 24/7 call out emergency cover.
    • Valid driving license & VCA - B course.


    What we offer

    Johnson Controls offers you a very interesting job within a global organization in which you can develop your customer focus to the maximum. We also offer you a competitive salary adapted to your experience and potential with an interesting package of secondary employment conditions. We offer a contract with Johnson Controls under CAO Technical Wholesale and 38 holidays based on full time. We support you in all areas and provide the necessary education and training to familiarize you with our products.


    Interested?

    Are you interested and ready to move forward? Get in touch with us now, and we will promptly handle your application or any inquiries you may have.

    We look forward to hearing from you soon !

    #LI-SK1

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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