Build your best future with the Johnson Controls Team. 

    As a global leader in smart, health and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away! 

    What we offer: 

    • Competitive salary and bonus

    • Paid vacation/holidays/sick time 

    • Comprehensive benefits package including retirement, medical, dental, and vision care 

    • Encouraging and collaborative team environment 

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy .

    Position Overview:
    We are seeking a highly organized Sprinkler Project Manager to lead large-scale sprinkler system installation projects. The ideal candidate will have a proven track record of managing complex projects, exceptional leadership skills, and a commitment to delivering results that exceed customer expectations. This role requires expertise in navigating large project lifecycles, coordinating with multiple stakeholders, and ensuring compliance with both technical standards and budgetary constraints.

    Key Responsibilities:

    • Project Planning and Execution: Lead and manage Sprinkler projects with budgets ranging from $2M to $10M, ensuring they are completed on time and within budget.

    • Budget and Financial Management: Develop, monitor, and manage project budgets, including forecasting, cost control, and profitability analysis for large-scale projects.

    • Stakeholder Coordination: Collaborate with internal teams, contractors, subcontractors, and clients to ensure alignment on project goals, milestones, and deliverables.

    • Team Leadership: Supervise and direct project teams, delegating responsibilities effectively while maintaining a collaborative and productive work environment.

    • Contract Management: Review and negotiate contracts, ensuring alignment with project scope and compliance with regulatory standards.

    • Risk Management: Identify and mitigate risks associated with large-scale projects, ensuring proactive problem-solving and contingency planning.

    • Project Reporting: Provide detailed updates to senior management and stakeholders, including schedule tracking, budget performance, and progress toward milestones.

    • Compliance Oversight: Ensure all projects adhere to local codes, industry standards, and NFPA/ULC guidelines, maintaining the highest level of safety and quality.

    • Customer Relations: Serve as the primary point of contact for clients, ensuring satisfaction through clear communication and delivery of high-quality results.

    Qualifications:

    • Bachelor’s degree in engineering, construction management, or a related field (or equivalent experience).

    • 5+ years of experience managing sprinkler or related systems projects, with a focus on large-scale projects ($2M-$10M).

    • Strong knowledge of sprinkler systems, ULC/NFPA codes, and industry standards.

    • Proven ability to manage budgets, schedules, and resources effectively for multimillion-dollar projects.

    • Exceptional organizational, problem-solving, and decision-making skills.

    • Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to lead teams and foster client relationships.

    • Proficiency in project management tools and software.

    • PMP certification or equivalent is a strong plus.

    Why Join Us?

    • Competitive salary and comprehensive benefits package.

    • Opportunity to manage high-profile projects that make a tangible impact on safety and sustainability.

    • A dynamic and supportive work environment that fosters innovation and professional growth.

    • Access to cutting-edge technologies and solutions in the building safety industry.

    What you will do 

    • As a member of the field operations team, the Field Project Manager will manage and coordinate post sale implementation tasks pertaining to the installation of security systems sold by the  

    • Manage projects assigned. Projects consist of mid to high volume small projects and low to mid volume large projects. 

    • Manage multiple projects of various sizes simultaneously on a daily basis. 

    • Review and validate assigned project scope of work, bill of material and implementation budget. 

    • Work closely with internal departments and lead project meetings. 

    • Communicate with internal team, customers, general contractors and subcontractors to confirm material, shipping, site and resource readiness. 

    • Create estimates for internal and external installation resources and lift equipment as necessary. 

    • Solicit project bids from subcontractors for projects requiring subcontractor labor. Award projects as per award policy. 

    • Generate purchase order requisitions for subcontractor labor, lift rentals and miscellaneous materials as necessary. Distribute purchase orders and close upon completion. 

    • Work closely with Johnson Controls distribution center to obtain material availability status, schedule shipping dates and remedy any discrepancies. Follow up on shipments and confirm delivery to site. 

    • Facilitate permit process. Typically acquired by others. 

    • Assign and schedule technicians and subcontractors to perform installation tasks. The project manager will ensure that scheduling maximizes efficiency, accelerates project backlog depletion, quality and compliance to all health and safety requirements.   

    • Create and distribute SOW documentation to assigned installers and lead project kickoff meeting to review documentation.  

    • Update and continually maintain project activity log. Provide updates to internal and external customers as required. 

    • Maintain project expected completion date for revenue forecasting. 

    • Monitor project progress and expenses and escalate potential risks to internal stakeholders. 

    • Manage project to end and validate all elements of SOW have been completed. Execute all project closure activities. 

    How you will do it  

    • Communicate with internal and external stakeholders, via telephone, email or designated application. 

    • Execute project tasks via project management applications and others as required. 

    • Create project documentation and monitor project budget using MS Office applications and others. 

    • Leverage internal and external support services. 

      

    What we look for  

    Required  

    • College diploma, electrical/electronic/networking systems or equivalent. 

    • 3 to 5 project coordination experience in construction and open facility environments. 

    • Proficiency with architectural drawings and ability create rough markups for conduit, electrical drops and system component placements. 

    • Strong organizational skills. 

    • Excellent written and verbal communication skills. 

    • Ability to communicate in a professional business manner.  

    • Valid driver's license with a good driving record. 

    • Ability to travel generally within province and attend site meeting as necessary. 

    • Proficient with MS Office products. 

      

    Preferred  

    • Knowledge of sprinklers market leading brands. 

    • IP systems networking knowledge 

    • Ability to work in a fast paced, team-oriented environment. 

    • Experience working with Retail customers. 

    • Ability to use basic functionality of drawing applications. 

    HIRING HOURLY RANGE: $41.53-$52.82 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.)  This position includes a competitive benefits package. 
    For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site.  
    https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #L1-GP1

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Perguntas de aplicação
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Membros de grupos sub-representados são pessoas, excluindo povos indígenas, que não são caucasianos em raça ou não brancos em cor, independentemente do local de nascimento.

    Minhas informações pessoais
    As informações obtidas nas perguntas abaixo permitirão que a Johnson Controls rastreie a diversidade de nossos candidatos, oportunidades de treinamento de funcionários, promoções e retenção de funcionários, a fim de identificar e remover obstáculos ao emprego e promoção. Com o seu consentimento (consulte a Pergunta 5 abaixo), você também pode ser contatado pelo funcionário de igualdade de empregos para obter suas opiniões sobre Programas de Equidade de Emprego (EE).

    Você tem o direito de revisar, corrigir ou alterar as informações relacionadas a você a qualquer momento e pode ter certeza de que as informações não serão usadas para fins não autorizados. Observe que uma pessoa pode pertencer a mais de um grupo designado.

    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.

    As respostas que você fornecer neste formulário serão mantidas em sigilo para fins estatísticos. Esta pesquisa está disponível em formatos alternativos. Não hesite em solicitar, se desejado.

    Pessoas com deficiências são as que têm uma deficiência física, mental, sensorial, psiquiátrica ou de aprendizagem recorrente ou de longo prazo e que se consideram em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência ou acreditam que um empregador ou potencial empregador pode considerá-las em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência. Isso também inclui pessoas cujas limitações funcionais devido à sua deficiência foram acomodadas em seu trabalho ou local de trabalho atual.

    Um aborígine é um índio norte-americano, Métis ou Inuit e/ou um índio de Tratado ou um índio registrado e/ou membro de uma Indian Band/First Nation (Banda de índio/primeira nação). Membros de minorias visíveis são pessoas, exceto povos aborígenes, que são de raça não caucasiana ou não são brancos de cor, independentemente do local de nascimento.

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