Build your best future with the Johnson Controls Team. 

    As a global leader in smart, health and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away! 

    What we offer: 

    • Competitive salary and bonus

    • Paid vacation/holidays/sick time 

    • Comprehensive benefits package including retirement, medical, dental, and vision care 

    • Encouraging and collaborative team environment 

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy .

    Position Overview:
    We are seeking a highly organized Sprinkler Project Manager to lead large-scale sprinkler system installation projects. The ideal candidate will have a proven track record of managing complex projects, exceptional leadership skills, and a commitment to delivering results that exceed customer expectations. This role requires expertise in navigating large project lifecycles, coordinating with multiple stakeholders, and ensuring compliance with both technical standards and budgetary constraints.

    Key Responsibilities:

    • Project Planning and Execution: Lead and manage Sprinkler projects with budgets ranging from $2M to $10M, ensuring they are completed on time and within budget.

    • Budget and Financial Management: Develop, monitor, and manage project budgets, including forecasting, cost control, and profitability analysis for large-scale projects.

    • Stakeholder Coordination: Collaborate with internal teams, contractors, subcontractors, and clients to ensure alignment on project goals, milestones, and deliverables.

    • Team Leadership: Supervise and direct project teams, delegating responsibilities effectively while maintaining a collaborative and productive work environment.

    • Contract Management: Review and negotiate contracts, ensuring alignment with project scope and compliance with regulatory standards.

    • Risk Management: Identify and mitigate risks associated with large-scale projects, ensuring proactive problem-solving and contingency planning.

    • Project Reporting: Provide detailed updates to senior management and stakeholders, including schedule tracking, budget performance, and progress toward milestones.

    • Compliance Oversight: Ensure all projects adhere to local codes, industry standards, and NFPA/ULC guidelines, maintaining the highest level of safety and quality.

    • Customer Relations: Serve as the primary point of contact for clients, ensuring satisfaction through clear communication and delivery of high-quality results.

    Qualifications:

    • Bachelor’s degree in engineering, construction management, or a related field (or equivalent experience).

    • 5+ years of experience managing sprinkler or related systems projects, with a focus on large-scale projects ($2M-$10M).

    • Strong knowledge of sprinkler systems, ULC/NFPA codes, and industry standards.

    • Proven ability to manage budgets, schedules, and resources effectively for multimillion-dollar projects.

    • Exceptional organizational, problem-solving, and decision-making skills.

    • Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to lead teams and foster client relationships.

    • Proficiency in project management tools and software.

    • PMP certification or equivalent is a strong plus.

    Why Join Us?

    • Competitive salary and comprehensive benefits package.

    • Opportunity to manage high-profile projects that make a tangible impact on safety and sustainability.

    • A dynamic and supportive work environment that fosters innovation and professional growth.

    • Access to cutting-edge technologies and solutions in the building safety industry.

    What you will do 

    • As a member of the field operations team, the Field Project Manager will manage and coordinate post sale implementation tasks pertaining to the installation of security systems sold by the  

    • Manage projects assigned. Projects consist of mid to high volume small projects and low to mid volume large projects. 

    • Manage multiple projects of various sizes simultaneously on a daily basis. 

    • Review and validate assigned project scope of work, bill of material and implementation budget. 

    • Work closely with internal departments and lead project meetings. 

    • Communicate with internal team, customers, general contractors and subcontractors to confirm material, shipping, site and resource readiness. 

    • Create estimates for internal and external installation resources and lift equipment as necessary. 

    • Solicit project bids from subcontractors for projects requiring subcontractor labor. Award projects as per award policy. 

    • Generate purchase order requisitions for subcontractor labor, lift rentals and miscellaneous materials as necessary. Distribute purchase orders and close upon completion. 

    • Work closely with Johnson Controls distribution center to obtain material availability status, schedule shipping dates and remedy any discrepancies. Follow up on shipments and confirm delivery to site. 

    • Facilitate permit process. Typically acquired by others. 

    • Assign and schedule technicians and subcontractors to perform installation tasks. The project manager will ensure that scheduling maximizes efficiency, accelerates project backlog depletion, quality and compliance to all health and safety requirements.   

    • Create and distribute SOW documentation to assigned installers and lead project kickoff meeting to review documentation.  

    • Update and continually maintain project activity log. Provide updates to internal and external customers as required. 

    • Maintain project expected completion date for revenue forecasting. 

    • Monitor project progress and expenses and escalate potential risks to internal stakeholders. 

    • Manage project to end and validate all elements of SOW have been completed. Execute all project closure activities. 

    How you will do it  

    • Communicate with internal and external stakeholders, via telephone, email or designated application. 

    • Execute project tasks via project management applications and others as required. 

    • Create project documentation and monitor project budget using MS Office applications and others. 

    • Leverage internal and external support services. 

      

    What we look for  

    Required  

    • College diploma, electrical/electronic/networking systems or equivalent. 

    • 3 to 5 project coordination experience in construction and open facility environments. 

    • Proficiency with architectural drawings and ability create rough markups for conduit, electrical drops and system component placements. 

    • Strong organizational skills. 

    • Excellent written and verbal communication skills. 

    • Ability to communicate in a professional business manner.  

    • Valid driver's license with a good driving record. 

    • Ability to travel generally within province and attend site meeting as necessary. 

    • Proficient with MS Office products. 

      

    Preferred  

    • Knowledge of sprinklers market leading brands. 

    • IP systems networking knowledge 

    • Ability to work in a fast paced, team-oriented environment. 

    • Experience working with Retail customers. 

    • Ability to use basic functionality of drawing applications. 

    HIRING HOURLY RANGE: $41.53-$52.82 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.)  This position includes a competitive benefits package. 
    For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site.  
    https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #L1-GP1

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Los miembros de grupos subrepresentados son personas, distintas de los pueblos indígenas, que no son de raza caucásica o no son de color blanco, independientemente del lugar de nacimiento.

    Información personal
    La información obtenida de las preguntas indicadas a continuación permitirá a Johnson Controls realizar un seguimiento de la diversidad de nuestros postulantes, las oportunidades de capacitación de los empleados, los ascensos y la retención de los empleados con el fin de identificar y eliminar las barreras al empleo y su avance. Con su consentimiento (véase la pregunta nº 5 a continuación), el responsable de la equidad en el empleo también puede ponerse en contacto con usted para conocer su opinión sobre los Programas de Equidad en el Empleo (EE).

    Tiene derecho a revisar, corregir o cambiar la información relacionada con usted en cualquier momento y puede estar seguro de que la información no se utilizará con fines no autorizados. Tenga presente que una persona puede pertenecer a más de un grupo designado.

    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.

    Las respuestas que proporcione en este formulario se conservarán confidencialmente para fines estadísticos. Esta encuesta se encuentra disponible en formatos alternativos. No dude en solicitarlos.

    Personas con discapacidades son aquellas que tienen una deficiencia física, mental, sensorial, psiquiátrica o de aprendizaje, de larga duración o recurrente, y que se consideran desfavorecidas en el empleo debido a esa deficiencia o creen que un empleador o posible empleador probablemente las considere desfavorecidas en el empleo debido a dicha deficiencia. Esto también incluye a las personas cuyas limitaciones funcionales debidas a su deficiencia han sido adaptadas en su empleo o lugar de trabajo actual.

    Una persona aborigen es un indio norteamericano, mestizo o inuit y/o un indio de tratado o un indio registrado y/o miembro de una banda india/primera nación. Miembros de minorías visibles son personas, distintas de los pueblos aborígenes, de raza no caucásica o de color no blanco, independientemente del lugar de nacimiento.

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