Unleash your potential with the Johnson Controls team!

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join our winning team and pave the way for a bright future. With our extensive reach across various industries worldwide, our teams are uniquely positioned to support and empower you. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.

    Join the Johnson Controls family and thrive in a culture that values your voice and ideas.

    Your next incredible opportunity is just a few clicks away!

    Here's what we have to offer

    · Competitive pay.

    · Paid vacation, holidays, and sick time.

    · Comprehensive benefits package, including 401K, medical, dental, and vision care - available from day one.

    · Extensive product and on-the-job/cross-training opportunities, supported by our outstanding internal resources.

    · Encouraging and collaborative team environment.

    · Dedication to safety through our Zero Harm policy.

    What you will do

    The Facility Maintenance Technician (Plumber) will be part of our P3 Building Technologies & Solutions business at Johnson Controls. This position will be located at the Cortellucci Vaughn Hospital, where you will be part of a team that performs a variety tasks to maintain building systems, equipment and physical aspects of the facility.

    How you will do it

    · Performs predictive, preventative and corrective maintenance on facility equipment and systems

    · Performs work in accordance to established processes, including response and rectification guidelines

    · Complies with all internal and external requirements including but not limited to environmental, health and safety, and fire protection

    · Performs regular facility equipment and systems monitoring and inspection, preventative and corrective maintenance to ensure facility uptime objectives are met, uninterrupted client operation and asset integrity are maintained.

    · Communicates and records observations about facility equipment and systems conditions and deficiencies and provides suggestions for enhancement and repair.

    · Monitors facility by conducting facility inspection tours; and equipment and system monitoring and inspection

    · Maintains, troubleshoots and repairs equipment and building systems

    · Responds promptly and courteously to routine and on-demand service requests and performs preventative and corrective maintenance in a timely manner on facility equipment and systems

    · Records resolution data within a Computerized Maintenance Management System (CMMS).

    · Ensures work completed meets quality, contract response and all other requirements

    · Receives, tracks, monitors and reports status of maintenance and repair work within service maintenance management database.

    · Initiates documents to obtain formal approval of work required.

    · Works with subcontractors on equipment repair, preventative maintenance and calibration.

    · Recommends spare parts and supply purchases for facility equipment

    · Accurately maintains/completes all equipment logbooks and maintenance records as required

    · Assists in the implementation of a preventative maintenance (PM) program. Ensures that deficiencies are identified, recorded and escalated, and that related documentations are maintained.

    · Participates in and assists with facility-related project work.

    · Ensures the manner in which work is performed is in compliance with corporate and legislated policies, procedures, practices and guidelines related to environmental, health and safety, fire protection and any other applicable requirements.

    · Maintains all assigned tools and arranges for repair and replacement where required.

    · Assists in enhancing customer satisfaction and maintaining positive relations through manner in which work is performed and services delivered.

    · All other duties as assigned

    What we look for

    Required

    · Plumber License/Certification required.

    · Must be able and willing to work flexible shifts, be available for on-call/standby and emergency call-outs when assigned

    · Regularly scheduled evening and weekend work and 12 hours shift work may be required.

    · Must be willing and able to wear personal protective equipment (PPE)

    · Must have the ability to use hand tools, lift/carry 50 lbs., and to work on ladders/step stools.

    · Requires working extended periods on his/her feet in a fast-paced environment.

    · Fully Vaccinated and able to provide proof

    · Successful candidate will need to pass extensive security/background checks.

    · Valid Ontario G Driver's License

    · Requires ability to work from drawings, diagrams, sketches and verbal instructions.

    · 4 years’ experience or more years of operating plumbing service equipment (ie: snakes, jetters, pumps, cameras, etc.)

    Preferred

    · More than 5 years of facility maintenance experience in hospital, university, food, manufacturing environment, or any other commercial or industrial institutions

    · Requires a good understanding of mechanical and electrical systems in a large facilities

    · Ability to read and interpret blue prints and schematics

    · Good communication skills (verbally, written); must be able speak and write fluently in English.

    · Familiar with use of a Building Automation Systems (BAS) – Metasys knowledge is an asset

    · Working knowledge of computers and handheld devices

    · Positive, professional disposition towards work and willingness to cooperate with co-workers and supervisors and to contribute to a project team.

    · Strong client-service orientation along with a high sense of urgency

    · Ability to succeed in a team oriented environment under very dynamic (changing) conditions.

    · Ability to maintain confidentiality of JCCLP and client related business activities

    · Working at Heights and WHIMIS training

    · Backflow certification preferred

    *** This is a bargaining unit position******

    Pay Range: 36.04$ hourly rate determined by the CBA/rate sheet. Benefits are provided through a local labor union aligned with a collective bargaining agreement.

    Johnson Controls and each of its Canadian subsidiaries are committed to providing reasonable accommodations to applicants, candidates and employees with disabilities, in accordance with applicable human rights legislation and in Ontario, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (“AODA”). If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/careers.

    CI employees are valued members of the Johnson Controls family. They are dedicated, skilled, and passionate individuals who contribute to the success and growth of our company. We prioritize creating a positive and inclusive work environment that fosters collaboration, innovation, and personal development. Our employees are encouraged to voice their ideas and opinions, knowing that they will be heard and valued. We believe in investing in our employees' well-being, providing competitive salaries, comprehensive benefits packages, and opportunities for career advancement. With a strong emphasis on safety and a commitment to sustainability, JCI employees play a crucial role in shaping a smarter, healthier, and more sustainable future for buildings and communities worldwide.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)
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    Perguntas de aplicação
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Membros de grupos sub-representados são pessoas, excluindo povos indígenas, que não são caucasianos em raça ou não brancos em cor, independentemente do local de nascimento.

    Minhas informações pessoais
    As informações obtidas nas perguntas abaixo permitirão que a Johnson Controls rastreie a diversidade de nossos candidatos, oportunidades de treinamento de funcionários, promoções e retenção de funcionários, a fim de identificar e remover obstáculos ao emprego e promoção. Com o seu consentimento (consulte a Pergunta 5 abaixo), você também pode ser contatado pelo funcionário de igualdade de empregos para obter suas opiniões sobre Programas de Equidade de Emprego (EE).

    Você tem o direito de revisar, corrigir ou alterar as informações relacionadas a você a qualquer momento e pode ter certeza de que as informações não serão usadas para fins não autorizados. Observe que uma pessoa pode pertencer a mais de um grupo designado.

    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.

    As respostas que você fornecer neste formulário serão mantidas em sigilo para fins estatísticos. Esta pesquisa está disponível em formatos alternativos. Não hesite em solicitar, se desejado.

    Pessoas com deficiências são as que têm uma deficiência física, mental, sensorial, psiquiátrica ou de aprendizagem recorrente ou de longo prazo e que se consideram em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência ou acreditam que um empregador ou potencial empregador pode considerá-las em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência. Isso também inclui pessoas cujas limitações funcionais devido à sua deficiência foram acomodadas em seu trabalho ou local de trabalho atual.

    Um aborígine é um índio norte-americano, Métis ou Inuit e/ou um índio de Tratado ou um índio registrado e/ou membro de uma Indian Band/First Nation (Banda de índio/primeira nação). Membros de minorias visíveis são pessoas, exceto povos aborígenes, que são de raça não caucasiana ou não são brancos de cor, independentemente do local de nascimento.

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