EMEA Channel Sales Support Coordinator

    Sensormatic Solutions is the leading global retail solutions portfolio of Johnson Controls, providing unmatched insights into retail inventory, shopper behavior, loss prevention, and liability.

    Its intelligent digital platform, Sensormatic IQ, integrates advanced technologies such as AI, machine learning, RFID, and EAS to deliver data‑driven, prescriptive outcomes that help retailers improve operations, enhance shopper engagement, and reduce shrink.

    What will be your role?

    We are seeking a Channel Sales Support Coordinator to join our team. In this position, you will play a critical role in providing administrative support to our EMEA Channel Sales representatives and effectively responding to customer queries.

    The ideal candidate should possess extensive experience in sales support administrative / coordination with an understanding of international cultures.

    By utilizing your expertise, you will contribute to the development and maintenance of positive customer relationships, whilst ensuring the smooth operation of our sales team. Join us and make a significant impact on our sales efforts and overall business success.

    What will be your responsibilities?

    • Sales Support:
      • Helping the sales team to improve their productivity managing administrative tasks between them and customers
      • Handling orders by phone, email, or mail and checking the orders have the correct prices, discounts, and product numbers
      • Inputting orders, ensuring they are processed according to customer requirements, and ensuring all orders on time
      • Providing assistance for customer orders, account statuses and relevant problems as could be Inform clients of unforeseen delays or problems
      • Provide information and guides to help the sales team
      • Other ad-hoc support tasks and exercises as per business requirements
    • Teamwork and Interpersonal Skills:
      • Collaborate effectively with colleagues and stakeholders across different departments to ensure alignment in sales activities.
      • Communicate openly and professionally with colleagues, sharing insights, best practices, and feedback to foster a supportive and collaborative work environment.
      • Demonstrate strong interpersonal skills in interaction with colleagues to build trust.

    What profile do we need?

    • CFGS/Degree Admin os similar
    • 3+ years of experience as a Sales Support Specialist or Sales Support Associate
    • Experience with ERP and CRM systems
    • MS Office Suite, particularly MS Excel
    • In-depth understanding of sales principles and customer service practices
    • Advanced English speaker
    • Excellent communication skills
    • Analytical and problem solving
    • Teamwork and motivational skills
    • Multi-cultural experience

    What do we offer?

    Johnson Controls offers an attractive compensation package according to your qualifications and experience. You will enjoy a comprehensive social benefits package including life and accident insurance, the possibility of opting into flexible compensation, as well as our flexible working hours and hybrid work policy.

    In addition, our salary policy, job stability, continuous training, opportunities for professional development, and an excellent working environment form part of our employee benefits package.

    By working with us, you will be part of a global company that embraces diversity, rewards great work, and inspires people to achieve their best. In a constantly evolving environment, we lay the foundations for you to develop a career path that is as unique as you are. As a member of our team, you will have the opportunity to make a difference. The world is waiting for you—and so are we.

    Who are we?

    The future is being built today, and Johnson Controls makes that future more productive, safer, and more sustainable. We design automated buildings, energy‑efficient solutions, and integrated infrastructures that work as one to enable smarter cities and communities. Our ultimate goal is to innovate to improve people’s lives and the world they live in.

    We are a global, multi‑industry technology leader with a diversified portfolio, serving a wide variety of customers in more than 150 countries. Our commitment to sustainability dates back to our origins in 1885 with the invention of the first electric room thermostat. Our mission is to support our customers, create added value, and help them achieve their goals every day, anywhere in the world. Our industry‑leading portfolio of building technology and solutions includes some of the most trusted names in the market, such as Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul®, and Grinnell®.

    For more information, visit www.johnsoncontrols.com.

    This job posting has been written with impartiality and non‑discrimination in mind, regardless of gender, race, ideology, or any other reason. Specifically, it complies with current legislation on gender equality between women and men (Law 3/2007). The company is committed to equal opportunities in accordance with its policies and codes of conduct.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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