EMEA Channel Sales Support Coordinator

    Sensormatic Solutions is the leading global retail solutions portfolio of Johnson Controls, providing unmatched insights into retail inventory, shopper behavior, loss prevention, and liability.

    Its intelligent digital platform, Sensormatic IQ, integrates advanced technologies such as AI, machine learning, RFID, and EAS to deliver data‑driven, prescriptive outcomes that help retailers improve operations, enhance shopper engagement, and reduce shrink.

    What will be your role?

    We are seeking a Channel Sales Support Coordinator to join our team. In this position, you will play a critical role in providing administrative support to our EMEA Channel Sales representatives and effectively responding to customer queries.

    The ideal candidate should possess extensive experience in sales support administrative / coordination with an understanding of international cultures.

    By utilizing your expertise, you will contribute to the development and maintenance of positive customer relationships, whilst ensuring the smooth operation of our sales team. Join us and make a significant impact on our sales efforts and overall business success.

    What will be your responsibilities?

    • Sales Support:
      • Helping the sales team to improve their productivity managing administrative tasks between them and customers
      • Handling orders by phone, email, or mail and checking the orders have the correct prices, discounts, and product numbers
      • Inputting orders, ensuring they are processed according to customer requirements, and ensuring all orders on time
      • Providing assistance for customer orders, account statuses and relevant problems as could be Inform clients of unforeseen delays or problems
      • Provide information and guides to help the sales team
      • Other ad-hoc support tasks and exercises as per business requirements
    • Teamwork and Interpersonal Skills:
      • Collaborate effectively with colleagues and stakeholders across different departments to ensure alignment in sales activities.
      • Communicate openly and professionally with colleagues, sharing insights, best practices, and feedback to foster a supportive and collaborative work environment.
      • Demonstrate strong interpersonal skills in interaction with colleagues to build trust.

    What profile do we need?

    • CFGS/Degree Admin os similar
    • 3+ years of experience as a Sales Support Specialist or Sales Support Associate
    • Experience with ERP and CRM systems
    • MS Office Suite, particularly MS Excel
    • In-depth understanding of sales principles and customer service practices
    • Advanced English speaker
    • Excellent communication skills
    • Analytical and problem solving
    • Teamwork and motivational skills
    • Multi-cultural experience

    What do we offer?

    Johnson Controls offers an attractive compensation package according to your qualifications and experience. You will enjoy a comprehensive social benefits package including life and accident insurance, the possibility of opting into flexible compensation, as well as our flexible working hours and hybrid work policy.

    In addition, our salary policy, job stability, continuous training, opportunities for professional development, and an excellent working environment form part of our employee benefits package.

    By working with us, you will be part of a global company that embraces diversity, rewards great work, and inspires people to achieve their best. In a constantly evolving environment, we lay the foundations for you to develop a career path that is as unique as you are. As a member of our team, you will have the opportunity to make a difference. The world is waiting for you—and so are we.

    Who are we?

    The future is being built today, and Johnson Controls makes that future more productive, safer, and more sustainable. We design automated buildings, energy‑efficient solutions, and integrated infrastructures that work as one to enable smarter cities and communities. Our ultimate goal is to innovate to improve people’s lives and the world they live in.

    We are a global, multi‑industry technology leader with a diversified portfolio, serving a wide variety of customers in more than 150 countries. Our commitment to sustainability dates back to our origins in 1885 with the invention of the first electric room thermostat. Our mission is to support our customers, create added value, and help them achieve their goals every day, anywhere in the world. Our industry‑leading portfolio of building technology and solutions includes some of the most trusted names in the market, such as Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul®, and Grinnell®.

    For more information, visit www.johnsoncontrols.com.

    This job posting has been written with impartiality and non‑discrimination in mind, regardless of gender, race, ideology, or any other reason. Specifically, it complies with current legislation on gender equality between women and men (Law 3/2007). The company is committed to equal opportunities in accordance with its policies and codes of conduct.

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    #LI-Remote

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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