EMEA Channel Sales Support Coordinator

    Sensormatic Solutions is the leading global retail solutions portfolio of Johnson Controls, providing unmatched insights into retail inventory, shopper behavior, loss prevention, and liability.

    Its intelligent digital platform, Sensormatic IQ, integrates advanced technologies such as AI, machine learning, RFID, and EAS to deliver data‑driven, prescriptive outcomes that help retailers improve operations, enhance shopper engagement, and reduce shrink.

    What will be your role?

    We are seeking a Channel Sales Support Coordinator to join our team. In this position, you will play a critical role in providing administrative support to our EMEA Channel Sales representatives and effectively responding to customer queries.

    The ideal candidate should possess extensive experience in sales support administrative / coordination with an understanding of international cultures.

    By utilizing your expertise, you will contribute to the development and maintenance of positive customer relationships, whilst ensuring the smooth operation of our sales team. Join us and make a significant impact on our sales efforts and overall business success.

    What will be your responsibilities?

    • Sales Support:
      • Helping the sales team to improve their productivity managing administrative tasks between them and customers
      • Handling orders by phone, email, or mail and checking the orders have the correct prices, discounts, and product numbers
      • Inputting orders, ensuring they are processed according to customer requirements, and ensuring all orders on time
      • Providing assistance for customer orders, account statuses and relevant problems as could be Inform clients of unforeseen delays or problems
      • Provide information and guides to help the sales team
      • Other ad-hoc support tasks and exercises as per business requirements
    • Teamwork and Interpersonal Skills:
      • Collaborate effectively with colleagues and stakeholders across different departments to ensure alignment in sales activities.
      • Communicate openly and professionally with colleagues, sharing insights, best practices, and feedback to foster a supportive and collaborative work environment.
      • Demonstrate strong interpersonal skills in interaction with colleagues to build trust.

    What profile do we need?

    • CFGS/Degree Admin os similar
    • 3+ years of experience as a Sales Support Specialist or Sales Support Associate
    • Experience with ERP and CRM systems
    • MS Office Suite, particularly MS Excel
    • In-depth understanding of sales principles and customer service practices
    • Advanced English speaker
    • Excellent communication skills
    • Analytical and problem solving
    • Teamwork and motivational skills
    • Multi-cultural experience

    What do we offer?

    Johnson Controls offers an attractive compensation package according to your qualifications and experience. You will enjoy a comprehensive social benefits package including life and accident insurance, the possibility of opting into flexible compensation, as well as our flexible working hours and hybrid work policy.

    In addition, our salary policy, job stability, continuous training, opportunities for professional development, and an excellent working environment form part of our employee benefits package.

    By working with us, you will be part of a global company that embraces diversity, rewards great work, and inspires people to achieve their best. In a constantly evolving environment, we lay the foundations for you to develop a career path that is as unique as you are. As a member of our team, you will have the opportunity to make a difference. The world is waiting for you—and so are we.

    Who are we?

    The future is being built today, and Johnson Controls makes that future more productive, safer, and more sustainable. We design automated buildings, energy‑efficient solutions, and integrated infrastructures that work as one to enable smarter cities and communities. Our ultimate goal is to innovate to improve people’s lives and the world they live in.

    We are a global, multi‑industry technology leader with a diversified portfolio, serving a wide variety of customers in more than 150 countries. Our commitment to sustainability dates back to our origins in 1885 with the invention of the first electric room thermostat. Our mission is to support our customers, create added value, and help them achieve their goals every day, anywhere in the world. Our industry‑leading portfolio of building technology and solutions includes some of the most trusted names in the market, such as Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul®, and Grinnell®.

    For more information, visit www.johnsoncontrols.com.

    This job posting has been written with impartiality and non‑discrimination in mind, regardless of gender, race, ideology, or any other reason. Specifically, it complies with current legislation on gender equality between women and men (Law 3/2007). The company is committed to equal opportunities in accordance with its policies and codes of conduct.

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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