Location: Europe (UKI, CEE, Iberia)

    Reports to: VP GM Controls Europe

    What you will do :

    As the Indirect Sales Director for the Controls business across Europe, you will be responsible for accelerating growth and maximizing profitability throughout the indirect sales channel. Your primary mission is to lead the overall strategy, expansion, and performance of our distribution and channel partner network, driving increased market share and revenue within the Controls segment across diverse European markets. You will align regional sales teams and stakeholders, set ambitious objectives and targets, and closely monitor performance to ensure sustainable growth.

    You will provide strategic direction, guidance, and resources to sales teams, empowering them for success. Analyzing market trends and competitive activities, you will identify and capitalize on new opportunities for expansion and differentiation throughout Europe.

    By collaborating cross-functionally—with product management, marketing, and other stakeholders—you will drive new product launches and promotional initiatives that engage channel partners and end customers. You will be responsible for the ongoing development and training of the sales force, building advanced selling capabilities and enhancing customer engagement. As a director, you will lead by example, maintaining the highest standards of business ethics and integrity.

    How you will do it :

    · Develop and execute Europe-wide strategic sales plans to significantly grow the indirect Controls business, in alignment with corporate objectives.

    · Accelerate the recruitment, development, and performance of channel partners and distributors across all major European markets.

    · Foster collaboration and share best practices among regional sales teams to maximize operational efficiency and sales effectiveness.

    · Utilize data-driven insights to identify high-potential markets, segments, and partners, adjusting strategies accordingly.

    · Oversee the launch of new products and deployment of marketing campaigns, ensuring all sales resources are fully leveraged.

    · Monitor sales performance and key metrics, adjusting tactics to exceed revenue and market share targets.

    · Deliver ongoing sales training and development programs, with a strong focus on Controls solutions and consultative selling.

    · Build and maintain strong, trusted relationships with channel partners, distributors, and strategic customers to drive growth and loyalty.

    · Provide high-level support for complex sales opportunities, drawing on your technical and commercial expertise.

    · Track industry trends and competitive moves, translating market intelligence into actionable strategies.

    · Prepare and present regular sales forecasts and progress updates to senior management.

    What we look for:

    · Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a related field.

    · 10+ years of sales management experience in the Controls, Automation, or Building Technologies industry, ideally within indirect sales/channel partner environments.

    · Track record of building, leading, and developing successful sales teams and partner networks.

    · Demonstrated success in driving revenue, market share, and partner engagement across multiple European countries.

    · Strong analytical and strategic thinking capabilities, with a metrics-driven approach.

    · Excellent leadership, communication, and relationship-building skills at all levels.

    · Fluency in English required; additional European languages are highly advantageous.

    · High ethical standards and business integrity.

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

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