Are you ready to make a significant impact in the Industrial Refrigeration & Heat Pumps industry while fostering relationships with key stakeholders? Do you have a passion for understanding customer needs and providing innovative solutions? Then read on and discover what Johnson Controls has to offer you.

    As our new Consulting Sales Engineer IREF: Nordics, you’ll be at the heart of our growth strategy—developing valuable relationships with consultants and other stakeholders, ensuring that Johnson Controls’ pioneering technologies remain at the forefront of industry projects. Based in Hornslet, Denmark, you’ll leverage your technical knowledge and commercial mindset to ensure the specification of Johnson Controls products to meet customers’ application and operational needs.

    What you will do:

    As a Consulting Sales Engineer in the Industrial Refrigeration & Heat Pumps industry, you will play a crucial role in driving growth by developing relationships with consultants & end users. You will utilize your strong systems application & product knowledge to actively seek to be the preferred sparring partner for consultants & customers. This position requires a motivated individual who is driven to seek & develop new business and ensure that Johnson Controls products are specified. 

    Your passion to support customers from project conceptualization with the right solution will be the key to success.

    How you will do it:

    • Engage with consultants, end-users & other stakeholders in the Industrial Refrigeration & Heat Pump industry with key focus being consultants. 

    • Leverage technical knowledge to ensure the specification of Johnson Controls products. Including preparing & managing proposals to meet customers’ application and operational needs. 

    • Drive customer engagement, develop relationships, and foster a strong network within the industry. 

    • Collaborate & support the sales team to identify opportunities and close sales. 

    • Ownership of delivering of our value proposition to stakeholders and decision-makers.

    What we look for:  

    • University degree within relevant fields of study or equivalent combination of education and experience. 

    • 5+ years of experience ideally within Consulting, Technical Sales, Design, or Application within the Industrial Refrigeration & Heat Pump industry.  

    • Strong technical subject matter and market trends expertise. 

    • Demonstrated commercial attitude to establish partnership with customers. 

    • Demonstrated ability to influence consultants in their technical projects’ choices. 

    • Strong teamwork attitude. 

    • Exceptional presentation skills with a focus on results. 

    • Self-motivated and tenacious with a customer-focused approach. 

    • Excellent verbal and written communication skills. 

    • Fluency in Danish and English.

    What we offer: 

    • Attractive salary package, optional benefits program, and health insurance. 

    • 11% paid pension. 

    • Employment in a growth company with a history spanning more than 130 years. 

    • Be part of the green energy-efficient refrigeration and heat pump industry. 

    • Well-established employee associations. 

    • Flexible working hours. 

    • Access to education and various career paths, including 5,000 e-learning programs. 

    • Strong maternity/paternity benefits, including support for the child's first sick day and a global network for parents with young children.

    Application: 

    If you have read this far, we are glad to see you are interested! If you can see yourself in this role, we look forward to hearing from you. 

    We are interviewing on an ongoing basis and therefore encourage you to apply as soon as possible.  

    About Johnson Controls:  

    Johnson Controls is a global organization spanning 2,000 locations with more than 85,000 employees worldwide. We are dedicated to creating a world that is safe, comfortable, and sustainable through innovative, intelligent, and integrated building solutions, technologies, and infrastructure. 

    #LI-LJ1

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
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