Are you ready to make a significant impact in the Industrial Refrigeration & Heat Pumps industry while fostering relationships with key stakeholders? Do you have a passion for understanding customer needs and providing innovative solutions? Then read on and discover what Johnson Controls has to offer you.

    As our new Consulting Sales Engineer IREF: Nordics, you’ll be at the heart of our growth strategy—developing valuable relationships with consultants and other stakeholders, ensuring that Johnson Controls’ pioneering technologies remain at the forefront of industry projects. Based in Hornslet, Denmark, you’ll leverage your technical knowledge and commercial mindset to ensure the specification of Johnson Controls products to meet customers’ application and operational needs.

    What you will do:

    As a Consulting Sales Engineer in the Industrial Refrigeration & Heat Pumps industry, you will play a crucial role in driving growth by developing relationships with consultants & end users. You will utilize your strong systems application & product knowledge to actively seek to be the preferred sparring partner for consultants & customers. This position requires a motivated individual who is driven to seek & develop new business and ensure that Johnson Controls products are specified. 

    Your passion to support customers from project conceptualization with the right solution will be the key to success.

    How you will do it:

    • Engage with consultants, end-users & other stakeholders in the Industrial Refrigeration & Heat Pump industry with key focus being consultants. 

    • Leverage technical knowledge to ensure the specification of Johnson Controls products. Including preparing & managing proposals to meet customers’ application and operational needs. 

    • Drive customer engagement, develop relationships, and foster a strong network within the industry. 

    • Collaborate & support the sales team to identify opportunities and close sales. 

    • Ownership of delivering of our value proposition to stakeholders and decision-makers.

    What we look for:  

    • University degree within relevant fields of study or equivalent combination of education and experience. 

    • 5+ years of experience ideally within Consulting, Technical Sales, Design, or Application within the Industrial Refrigeration & Heat Pump industry.  

    • Strong technical subject matter and market trends expertise. 

    • Demonstrated commercial attitude to establish partnership with customers. 

    • Demonstrated ability to influence consultants in their technical projects’ choices. 

    • Strong teamwork attitude. 

    • Exceptional presentation skills with a focus on results. 

    • Self-motivated and tenacious with a customer-focused approach. 

    • Excellent verbal and written communication skills. 

    • Fluency in Danish and English.

    What we offer: 

    • Attractive salary package, optional benefits program, and health insurance. 

    • 11% paid pension. 

    • Employment in a growth company with a history spanning more than 130 years. 

    • Be part of the green energy-efficient refrigeration and heat pump industry. 

    • Well-established employee associations. 

    • Flexible working hours. 

    • Access to education and various career paths, including 5,000 e-learning programs. 

    • Strong maternity/paternity benefits, including support for the child's first sick day and a global network for parents with young children.

    Application: 

    If you have read this far, we are glad to see you are interested! If you can see yourself in this role, we look forward to hearing from you. 

    We are interviewing on an ongoing basis and therefore encourage you to apply as soon as possible.  

    About Johnson Controls:  

    Johnson Controls is a global organization spanning 2,000 locations with more than 85,000 employees worldwide. We are dedicated to creating a world that is safe, comfortable, and sustainable through innovative, intelligent, and integrated building solutions, technologies, and infrastructure. 

    #LI-LJ1

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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